受雇者在上下班途中发生意外，雇主有一定的赔偿责任吗？根据责任法定的原则，适合哪条法律？

Question

受雇者在上下班途中发生意外，雇主（雇主也是个人，不是单位）有一定的赔偿责任吗？根据责任法定的原则，适合哪条法律？
以上答案应该是单位与雇工之间的关系，应该是为劳动关系？我问的是私人与私人之间的雇佣关系，请问私人与私人之间雇佣是劳动关系吗？上下班途中出了交通事故，雇主还负责任吗？如果负的话，根据责任法定的原则，适用哪一条法律条文？

Answer 1

根据劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》第八条第九款之规定：在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，致使职工负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。
若工人没有其他外因影响的情况下出事，雇主要承担一定责任，具体多少要看责任认定后当事人的责任分摊比例来决定。

Answer 2

当然,不是员工在上下班路上发生事故单位都要承担赔偿责任，只有符合工伤认定的要求才能要求按工伤处理。还有，你与雇主的关系是什么情况？具体可向劳动局咨询。

Answer 3

按照工伤保险条例第十四条第一款第六项的规定，上下班途中受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。

雇主应当为职工上工伤保险，如果上的话，有保险赔，没有上的话，雇主赔。

Answer 4

不错