今天提出的辞职 要扣留上月的工资 这个我明白 但是他说这个月的保险已经给我交了 让我向公司缴纳保险全额1100多 我平时工资扣除的保险费用是249。请问我必须要向公司缴纳保险全额吗?数目对吗?现在是月初
没有提前一个月辞职 想马上走 公司压一个月的工资 并要求缴纳保险全额...
1、按照公司制度,公司扣留你的全部工资是合理的。2、因为你表明了现在是月初,月初辞职了证明你本月对公司没有任何贡献,所以公司没有义务为你缴纳各项保险,但是公司已经为你缴纳本月保险了,所以个人承担的部分及公司为你缴纳的部分你都应该补缴给公司。3、按你所说的每月扣除保险费用来看,个人承担部...
辞职没有提前一个月工资就没有了吗
法律分析:员工没有提前一个月递交辞职报告公司扣除全部工资的行为是不合法的,但是正常情况下,员工如果不按照公司规定的辞职流程履行相应的义务的话,由此给公司造成的损失,公司确实可以要求当事人承担赔偿责任的,但公司需要提供证据才能扣除部分工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳...
我没签合同没提前一月辞职单位要扣一月工资合法吗?
公司不签劳动合同的违法行为,符合相关法律规定的情形,所以当事人不用提前一个月通知单位是完全合法的。如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。当事人不但可以主张克扣掉的工资,还可要求按法律进行赔偿:自...
你好,本人辞职单位批准,却以未提前一个月告知而要扣我整月工资。
用人单位说法错误。如果你有证据证明用人单位存在违法在先的行为(未依法为劳动者缴纳社会保险费),你就可以随时立即提出紧急辞职,要求用人单位给你一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条),出具解除劳动合同证明,同时向你支付经济补偿金(《劳动合同法》第46条)。否则,你可以立即拨打电话12333向当地...
没有提前一个月离职工资不给了怎么办
没有提前一个月离职工资不给了,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动者以任何方式离职单位都不得克扣其工资,如果劳动者没有提前申请离职的行为给单位造成损失的,单位可以要求劳动者赔偿。员工离职工资结算规定具体如下:1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿责任的;2、劳动者辞职的...
我没有按公司离职要求提前15天申请,有急事要走,现在公司要扣一个月工 ...
不合法,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;中华人民共和国劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会...
员工突然离职没有提前一个月要扣工资吗
法律分析:根据我国法律相关的规定,劳动者如果辞职,需要提前一个月通知用人单位,如果是试用工,只需要提前三天通知用人单位。如果劳动者没有按照规定的时间提前告知单位,且对单位造成了一定的损失,劳动者就需要承担赔偿责任。但是单位扣除其一个月的工资,属于违法行为,是不被法律所允许的。劳动者提前...
公司正式员工,没有提前三十天提出辞职,由于个人原因需要马上离职,但是...
扣一个月工资是违法的。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请...
如果没有提前一个月通知公司就辞职走人了,要赔钱吗?
你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中试用期提前3天书面提出,用人单位有义务结清工资办理离职手续。
我想辞职 公司压了一个月的工资 怎么办?
如果劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局...