合同没到期,如果我要辞职马上走人,注:压了一个月工资的,我能拿到一个月的工资吗?
这厂是21号结帐,现在7月,因为我没提前申请,这个月是拿不到工资,我就想问下,能拿到6月21号前的工资吗?
代通知金是你完整的一个月的工资。
合同没到期辞职了可以拿到工资吗
没签劳动合同 员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从 建立劳动关系 起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。可以直接 向劳动局投诉 ，或者申请劳动仲裁和劳动诉讼，通过法律保障自己的合法权益。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳...
合同没到期,提前辞职老板要扣一个月的工资
这种约定是违法的，不可以倒扣工资。工资自用工之日到您离职劳动关系解除之日的都必须发放。1、如果公司存在劳动合同法第38条的未依法缴纳社保、拖欠工资、强制加班劳动等违法情形，您不仅可以立即辞职，还可以要求社保、加班工资、年休假和经济补偿金等。2、如果公司不存在上述违法情况，您可以提前30日提...
合同未到期,员工提出辞职,单位要给补偿金吗
合同未到期，员工提出辞职，单位不用给补偿金。劳动合同未到期劳动者辞职只需提前三十日书面告知公司即可，在出具书面告知时，可以在上面标注日期并让相关领导签字。公司在解除劳动合同后应当办理离职的相应手续，如劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律分析属于以下劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位需...
如果一个公司的工资要压一个月再发,那么如果辞职的话工资会全部发下来吗...
一个公司的工资要压一个月再发，在员工辞职的话工资需要将合同规定的工资发还给员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应...
我在入职时签订了一年劳动合同,并压一个月工资,现在没到一年我想离职...
可以拿到，你办理离职手续的时候，财务应该跟你结清工资，如果不给你你就去劳动部门投诉
员工与公司签合同一年,未到期员工辞职会扣工资吗?
若员工在合同未到期时选择辞职，通常情况下，公司不会扣发员工的工资。辞职是员工的合法权利，只要员工依照规定提前通知公司，便可行使这一权利。在试用期内，员工需提前三天通知公司离职；而在试用期外，员工需提前三十天通知。只要员工按照规定程序辞职，公司便不能扣发其工资。
签了合同合同没到期想离职工资能结清吗?
可以的。我国劳动法规定劳动者在合同期内辞职的用人单位应当即时清算工资，不过要提前30日书面提出。如果用人单位不能即时支付工资,协商不成的。你可向法院申请支付令,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。不过,一般公司都有固定的工资发放时间。如果公司跟你说到发工资的时候发,这也是合理的。但最好让公司写...
...有做满一个月,现在不想做了,可以马上辞工吗?工资可以什么时候发呀...
没有做满一个月，现在不想做了，可以提前三天申请离职，工资离职时发放。劳动者在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了合同...
...可是老板说合同没有到期 走的话压的半个月工资没有了 我该怎么办...
只要提前一月正式（书面）递交了辞职报告，老板再压工资即为违法，可以找当地劳保部门投诉。如果时间不足一个月，可以和老板协商，因为这一个月即使你正常出工，也会由于双方各种因素，并不能如正常上班一样出力。但老板不妥协，那就只有牺牲部分薪资作为给老板的补偿。这本身就是双向保护的，你单方违约...
...半个月辞职才能走,如果我现在走那压的半个月工资是不是就可以不给...
工资是要给你的。另外一般辞职要提前30天，试用期3天。如果超过一个月不满一年没签合同的，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁 ...
