我在一个单位连续从事了3年重劳力弯腰工作，现得了腰椎间盘突出病，请问我这算工伤还是算职业病
我是在酒厂制曲车间干了3年多翻曲工作，每天要弯腰翻大约8吨左右的曲，现在被检查出患了腰椎间盘突出病，请问我这种情况能被鉴定成工伤或职业病吗？
我在一个单位连续从事了3年重劳力弯腰工作,现得了腰椎间盘突出病,请...
不属于职业病范畴。由于繁重（腰部）体力劳动造成伤害，应从工伤的角度考虑，提出工伤认定申请，劳动部门根据你的实际工作情况，来认定是否属于工伤的。
弯腰引起的腰椎间盘突出能评上工伤吗
工作长期弯腰，得腰间盘突出不算工伤，腰间盘突出并非国家规定的职业病。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之...
在单位长期弯腰干活搬重物导致腰椎盘突出,可以申请工伤或者职业病...
1.根据《工伤保险条例》的相关规定，腰椎间盘突出症是无法直接认定为工伤的。2.腰椎间盘突出症是一种病症，一般来说是一个慢慢累积的过程，在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤，大多数情况都是认定为腰部扭伤，然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定，如能通过...
在厂里长期弯腰干活搬重物干活导致腰椎盘突出,胸椎颈椎都有受损,能申...
1.根据《工伤保险条例》的相关规定，腰椎间盘突出症是无法直接认定为工伤的。2.腰椎间盘突出症是一种病症，一般来说是一个慢慢累积的过程，在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤，大多数情况都是认定为腰部扭伤，然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定，如能通过...
上班期间腰间盘突出算工伤吗
法律分析：职业病有专门的鉴定机构，你的工作单位性质和你的病有直接因果关系才可以申请工伤。腰椎间盘突出症是因为腰椎间盘各部分(髓核、纤维环及软骨板)，尤其是髓核，有不同程度的退行性改变后，在外力因素的作用下，椎间盘的纤维环破裂，髓核组织从破裂之处突出(或脱出)于后方或椎管内，导致相邻脊...
...确诊为腰椎间盘突出在法律上可以视为职业病或工伤吗?
一般不属于职业病。
工作造成腰椎间盘突出可以算工伤吗?
一般来说需要分析具体情况，如果患者既往也有腰部疼痛不适，反复发作，那么这时候不能算工伤，这种病往往是长期积累性劳损导致的纤维环破裂髓核脱出导致腰椎间盘突出症，临床上必须为腰痛伴下肢放射性疼痛不适。如果是工作时因外伤导致的腰部损伤，那么这时候是算工伤的。具体可以咨询保险公司。
腰椎间盘突出算工伤吗
不算 “腰椎间盘突出不算工伤，腰椎间盘突出不是工作原因造成的，所以不算工伤。工伤保险条例规定，职工有下列情况之一的应当认定为工伤：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故了的伤害。二、工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性，或者收尾性工作时受到的事故伤害。三、在工作时...
我在公司工种经常弯腰,干了三年多。现在是腰间盘突出。请问这属职业病...
职业病是指你的病和你干那个工作有关，腰椎间盘突出，不算职业病。因为各行各业都有可能得腰椎间盘突出。并不是你这个公司特有的一种疾病。你经常弯腰，你可以换一个工作环境。但是腰间盘突出不是职业病。
...正干活伤到腰,去医院检查出腰椎突出压迫神经,算工伤吗?
不是工伤。工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害还或者职业病危害。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。腰椎间盘突出症是较为常见退行性的疾患，主要是因为腰椎间盘各部分（髓核、纤维环及软骨板），尤其是...
