申请法律援助可以要求公司赔偿吗？
追答不属于工伤，法律角度公司没有赔偿义务，你可以要求公司进行适当 补偿，如果公司愿意。
我因长期弯腰从事体力劳动导致我现在检查确诊为腰椎间盘突出在法律上...
一般不属于职业病。
弯腰引起的腰椎间盘突出能评上工伤吗
工作长期弯腰，得腰间盘突出不算工伤，腰间盘突出并非国家规定的职业病。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之...
在单位长期弯腰干活搬重物导致腰椎盘突出,可以申请工伤或者职业病...
1.根据《工伤保险条例》的相关规定，腰椎间盘突出症是无法直接认定为工伤的。2.腰椎间盘突出症是一种病症，一般来说是一个慢慢累积的过程，在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤，大多数情况都是认定为腰部扭伤，然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定，如能通过...
...连续从事了3年重劳力弯腰工作,现得了腰椎间盘突出病,请问我这算工伤...
不属于职业病范畴。由于繁重（腰部）体力劳动造成伤害，应从工伤的角度考虑，提出工伤认定申请，劳动部门根据你的实际工作情况，来认定是否属于工伤的。
在厂里长期弯腰干活搬重物干活导致腰椎盘突出,胸椎颈椎都有受损,能申...
1.根据《工伤保险条例》的相关规定，腰椎间盘突出症是无法直接认定为工伤的。2.腰椎间盘突出症是一种病症，一般来说是一个慢慢累积的过程，在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤，大多数情况都是认定为腰部扭伤，然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定，如能通过...
我现在有腰椎间盘突出,工作的时候是经常弯腰干活,我是否可以在职业病检...
第五条 职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称体检机构）承担。第九条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。第十条 用人单位对遭受或者可能遭受急性...
...的体力活,昨天正干活伤到腰,去医院检查出腰椎突出压迫神经,算工伤吗...
工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害还或者职业病危害。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。腰椎间盘突出症是较为常见退行性的疾患，主要是因为腰椎间盘各部分（髓核、纤维环及软骨板），尤其是髓核，有不...
我在公司工种经常弯腰,干了三年多。现在是腰间盘突出。请问这属职业病...
职业病是指你的病和你干那个工作有关，腰椎间盘突出，不算职业病。因为各行各业都有可能得腰椎间盘突出。并不是你这个公司特有的一种疾病。你经常弯腰，你可以换一个工作环境。但是腰间盘突出不是职业病。
腰椎盘突出能鉴定为职业病吗?
申请职业病鉴定，要去当地的职业病诊疗中心的。如果评定为职业病的话，也就能去申请工伤认定了，享受相应的工伤待遇了。
腰椎间盘突出是否属于工伤
腰椎间盘突出症的病理病因，可能与工作及职业病没有因果关系。关键看患病的原因 造成腰椎盘突出的常见原因为体力过度负荷，如重体力劳动和举重运动，因过度负荷造成腰椎盘早期退变；长期从事弯腰工作者，在提取重物时，使椎间盘内压力大大增加，易造成纤维环破裂；长期震动是造成椎间盘突出的另一个重要原因...
