我现在有腰椎间盘突出,工作的时候是经常弯腰干活,我是否可以在职业病检查?

合同是5.14到期,公司5.14早上才通知我,要终止劳动合同关系,我现在有腰椎间盘突出,工作的时候是经常弯腰干活,我是否可以做职业病检查?该如何去做?

第五条 职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构(以下简称体检机构)承担。
第九条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。
用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,不得解除或终止与其订立的劳动合同。
第十条 用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,应当及时组织进行健康检查和医学观察。
第十一条 体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并通知用人单位和劳动者。
用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。
第十二条 劳动者职业健康检查和医学观察的费用,应当由用人单位承担。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2012-05-16
根据《劳动合同法》,用人单位应当支付相应的经济补偿金给你。可以申请到疾病预防控制中心做职业病检查。
纵横法律网-山东恒岳律师事务所-于家亮律师
第2个回答  2012-05-18
根据《劳动法》的规定以及其它相关规定,你可以要求补偿,同时提起工伤职业病认定申请。
纵横法律网-山东鲁北律师事务所-陆建飞律师

我现在有腰椎间盘突出,工作的时候是经常弯腰干活,我是否可以在职业病检...
第十二条 劳动者职业健康检查和医学观察的费用,应当由用人单位承担。

...工作中在不小心把腰弄了,在医院检查是腰间盘突出。这该如何处理_百...
2、由于是长期性累积而成,很多人认为可以通过职业病鉴定来认定工伤,这是错误的,因为在职业病目录中并没有这一项,所以,绝大部分腰椎间盘突出者是无法认定为工伤,当然这也不是绝对的,还应法医通过病历材料分析起因,如果得出主因系工作所致,也是有可能被认定为工伤。3、腰椎间盘突出系因在退行性...

在单位长期弯腰干活搬重物导致腰椎盘突出,可以申请工伤或者职业病...
1.根据《工伤保险条例》的相关规定,腰椎间盘突出症是无法直接认定为工伤的。2.腰椎间盘突出症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤,大多数情况都是认定为腰部扭伤,然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定,如能通过...

在厂里长期弯腰干活搬重物干活导致腰椎盘突出,胸椎颈椎都有受损,能申...
1.根据《工伤保险条例》的相关规定,腰椎间盘突出症是无法直接认定为工伤的。2.腰椎间盘突出症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤,大多数情况都是认定为腰部扭伤,然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定,如能通过...

...导致我现在检查确诊为腰椎间盘突出在法律上可以视为职业病或工伤吗...
一般不属于职业病。

上班期间腰间盘突出算工伤吗
法律分析:职业病有专门的鉴定机构,你的工作单位性质和你的病有直接因果关系才可以申请工伤。腰椎间盘突出症是因为腰椎间盘各部分(髓核、纤维环及软骨板),尤其是髓核,有不同程度的退行性改变后,在外力因素的作用下,椎间盘的纤维环破裂,髓核组织从破裂之处突出(或脱出)于后方或椎管内,导致相邻脊...

问一下,我妈工作十五年,长时间弯腰工作得了腰椎间盘突出。现在需要
很遗憾地回答您:不能!根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》[GB\/T16180--2014]十级条款系列 第4)项:急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经根刺激征者。此项规定的含义即是腰椎间盘突出患者必须是急性外伤所致,长期工作劳累所致不能算此范围,而且在《职业病目录》中,也没有”长期...

...连续从事了3年重劳力弯腰工作,现得了腰椎间盘突出病,请问我这算工伤...
不属于职业病范畴。由于繁重(腰部)体力劳动造成伤害,应从工伤的角度考虑,提出工伤认定申请,劳动部门根据你的实际工作情况,来认定是否属于工伤的。

弯腰引起的腰椎间盘突出能评上工伤吗
工作长期弯腰,得腰间盘突出不算工伤,腰间盘突出并非国家规定的职业病。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;其他。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形...

我在公司工种经常弯腰,干了三年多。现在是腰间盘突出。请问这属职业病...
职业病是指你的病和你干那个工作有关,腰椎间盘突出,不算职业病。因为各行各业都有可能得腰椎间盘突出。并不是你这个公司特有的一种疾病。你经常弯腰,你可以换一个工作环境。但是腰间盘突出不是职业病。

相似回答