公司更名后，如何补签合同
公司更名前所有的员工都没签劳动合同 公司更名后老板想把合同都补上 以免以后有劳动风险
现在补签的合同 公司名称还应该是旧的名称吧 但是旧公司的章都销毁了 怎么办
怎么补签这些人的合同 避免以后的劳动风险啊
怎么补签啊 这正是我想问的 用原来的公司名称补签吗 但原来公司的公章销毁了 怎么办
追答只能用现在的公司名称签订，因为需要加盖公司的公章。
追问但是他们的入职时间是在新公司注册之前啊 那我们签订合同 试用期时间写什么时间呢
公司更名后,如何补签合同
用人单位应在自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。用人单位名称变更不影响劳动合同的履行，之前未签订劳动合同，应当及时与劳动者补签劳动合同，避免不必要的纠纷。
如何补办合同
一、与对方沟通协商 首先，丢失合同的一方应与合同另一方进行及时沟通，说明合同丢失的情况，并征得对方的同意进行补签。在沟通过程中，可以协商确定补签合同的具体事宜，包括补签的时间、地点、方式等。如果对方同意补签，那么接下来的步骤将更为顺利。二、查找相关证据 在补签前，丢失合同的一方应尽可能...
公司是否可以补签劳动合同且如何补签
按照平等自愿协商一致的原则补签劳动合同，可以补签劳动合同。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
公司已经注销,该如何补签以前的劳动合同
单位已经注销，签订劳动合同的一方主体已不存在，不能补签劳动合同。如果有新单位接手，就由新单位签订。
公司如何补签劳动合同,可以补签吗
法律分析：按照平等自愿协商一致的原则补签劳动合同，可以补签劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
公司是否可以补签劳动合同且如何补签
可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同，但在补签的合同中，双方约定的劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日...
劳动合同怎样补签是合法的?
1、“公司要补签劳动合同”，从用工之日到补签之前扣除一个月后，按《劳动合同法》应支付双倍工资。2、“如果员工拒绝签合同”，可按《劳动合同法实施条例》规定书面通知本人：“XX日前来人力资源部签订劳动合同，如逾期不签，劳动关系自动终止”。(送达本人并由本人签字收到)3、如果以后此人“就此事...
公司名称变更后补签的劳动合同有效吗
公司名称变更后应该变更原劳动合同，而不是补签劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动合同存在哪些情形是无效的?(一)以...
补签劳动合同应该注意什么?
1、注意合同签订日期。用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况。一种为“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。另一种为“倒签”，劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间。劳动者在补签劳动...
补签劳动合同要注意什么
也有利于劳动者更好的维护自己的权益。补签劳动合同相关知识： 1、“公司要补签劳动合同”，从用工之日到补签之前扣除一个月后，按《 劳动合同法 》应支付双倍工资。 2、“如果员工 拒绝签合同 ”，可按《劳动合同法实施条例》规定书面通知本人：“XX日前来人力资源部签订劳动合同，如逾期不签，...
