公司已经注销,该如何补签以前的劳动合同
单位已经注销，签订劳动合同的一方主体已不存在，不能补签劳动合同。如果有新单位接手，就由新单位签订。
可以补签以前的劳动合同吗
可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为，可使双方未签订劳动合同前的劳动关系存续期间也同样受到劳动合同约定权利义务的规范。 一、可以补签以前的劳动合同吗 ...
劳动合同是否可以补签以前的
劳动合同是否能补签以前的，主要取决于双方协商意愿与法律限制。若双方同意，通过补签方式确认之前的工作关系是可行的。但需注意，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系时应订立书面合同。若用人单位在用工开始超过一个月后仍未签订合同，即使之后补签，法律要求用人单位需支付劳动者每月双...
公司要补签几年前的劳动合同
如果双方已经取得一致意见，补签是可以的。既然是补签，就应当考虑一并补办相关社会保险。但是补签了之后，对于想要维权，要求支付双倍工资会有不利。未签订劳动合同，有以下几种解决途径：1、和单位协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉;4、...
公司是否可以补签劳动合同且如何补签
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。按照平等自愿协商一致的原则补签劳动合同，可以补签劳动合同。
补签几年前的合同可以吗
员工不同意补签劳动合同的情况下，他们可以要求经济补偿。如果员工不同意补签合同，公司可以解除劳动关系，但必须支付经济补偿金。补偿金的计算标准如下：1、员工在该公司的每满一年工作，公司应支付相当于一个月的工资作为补偿。2、员工工作超过六个月但不满一年的，按一年的标准计算补偿金。3、员工工作...
已经离职了还能补劳动合同吗
1. 对于已经离职的员工而言，如果需要补签劳动合同，必须首先与前公司进行协商。2. 在双方达成一致后，前公司应当出具劳动合同解除证明书，以确认劳动合同的终止。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务向劳动者出具相应的证明，并在十五日内为劳动...
离职多年后以前的劳动合同双方都没有了现在在能补办劳动合同吗?
只要双方认可，随时都可以补签劳动合同。但你要拿这个合同去办理诸如社保之类的，别人不会认可。
劳动合同可以补签两年前的吗
法律主观：劳动合同可以补签以前的，如果用人单位用工后忘签合同的，可以与劳动者补签，但如果忘签的时间超过一个月的，还需要每月赔偿给劳动者双倍的工资，但最多赔偿不超过十一个月。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立...
劳动单位几年前没有签订合同 可以补签吗
法律分析：劳动合同可以补签，补签的劳动合同有效，补签的劳动合同只要是双方协商一致，自愿订立并且合同内容不违法的，则补签的劳动合同就是有效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人单位招用劳动者...
