我在公司工作近10年了，从没签过劳动合同，也没买过社保，
我在公司工作近10年了，从没签过劳动合同，也没买过社保， 但工卡，工资条，有最近几月的，我最担心的是怎么才能证明我是多久进公司的，可以得到那些补常，希望懂的朋友帮帮我，谢谢
我在小厂做了十年,没签合同,也没交保险,不做了有什么补偿没有
工作10年没有签劳动合同也没有保险，用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍工资并补缴社保。用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位需要支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。自用工之日...
我在公司工作近10年了,从没签过劳动合同,也没买过社保,
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资（最多11个月），补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果...
在同一单位工作十年未交社保,也没有老动合同以及相关证明怎么办?_百度...
工作10年没有签劳动合同也没有保险，用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍工资并补缴社保。 用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位需要支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。 自用工...
在公司做10年了没有签劳动合同,没有交社保,只有最近一年有证据.可以认 ...
一、《劳动法》1995年1月1日起施行的，已经明确“建立劳动关系应当订立劳动合同”。你与用人单位如果有事实劳动关系，确实想到劳动行政部门主张自己的权利，本人应当提供存续劳动关系的依据（如：工资发放凭证，劳动保护用具工作服，工作证等）交给劳动仲裁部门。应当给予认定劳动关系。确认劳动关系后就应当依照...
...工作了十多年,但一直没有签订正式的劳动合同,也没有给上保险,马上要...
您好，首先你一直在这家单位上班，时间有10年。单位未签订劳动合同，也没有给你交医保社保，该单位的做法已经违规，因为只要单位一旦雇佣员工，就需依法为其缴纳社会保险，属于强制保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、...
我在这家工厂工作了将近十年了,一直没有签订劳动合同,工厂也没有给我...
你可以获得近10年的社保补缴，数月的双倍工资，9至10个月的经济补偿。一、未签订合同 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，...
我在厂里干了十年,厂里没有合同,没有交任何保险,我该怎么办?
在双方没有合同没有保险的情况下，最主要的是双方确立劳动关系。确立劳动关系双方都要提供证据，当然是空口无凭的。一般劳动者只需要提供工作证或者其他劳动者的证言就可以了。用人单位需要提供工资支付凭证、缴纳社保费的记录、职工报名表、考勤记录等等。如果为了避免企业矢口否认，职工也可以收集工资发放...
在厂里做10年,没有签合同,没有买社保,辞退怎么赔偿,57接近退休年龄!
你应到当地劳动局申请劳动仲裁，主张以下事项： 1，要求单位补缴社会保险；2，要求单位补签无固定期限劳动合同，复工上班。3，你需提供证明你在本公司工作的证明，如开资的银行卡打印单或开资条，出勤卡，工作记录等能具体证明你在公司工作。A，申请劳动仲裁主张事项的法律依据：劳动法第七十二条 社会...
我在一家企业干了10年,没有签劳动合同。也没有交保险。我是下岗的,原...
可以要求公司按《劳动合同法》第82条规定，支付你十一个月的双倍工资。并补交社保和向你支付补偿金。《劳动合同法》第38规定，不给员工交保险，员工可以由未交保险辞职的，那样你能拿补偿金的。
上班十年,公司没给签劳动合同,也没买社保,我们该怎么办
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内给你按你的实际工资交社保，若公司没有买社保或没有按...
