问下，如果在一家公司上班，公司要辞退你，还需要个人交辞职信么！
本人在那公司工作五年，现在突然说辞退，然后说补偿1500元，但要求写辞职报告和领取补偿的同意书，有没有谁了解这块法律信息的，我想了解下
非个人原因被公司辞退可以要求补偿金，在公司没有违反劳动法情况下自己辞职没有补偿。
你工作5年至少要补偿你5个月的经济补偿金，应该远不止1500.
按照下面劳动法规定进行补偿：
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果未提前一个月通知辞退的再加一个月
经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。
但愿能软性解决，祝你好运！
如果面议签订劳动合同，工作五年的双倍工资
如果有签订劳动合同，在劳动合约未满的情况下，无故解除劳动合同也不应该赔那么少，没有说辞一词追问
有合同的
追答有签订合同的话，无故解除劳动合同,可以按照经济补偿标准的二倍赔偿给你的啊
公司辞退员工是否也需要写辞职信
公司辞退员工，法律并不强制要求员工写辞职信。根据《劳动合同法》第三十六条，当双方协商一致时，可以解除劳动合同。这意味着，如果公司决定辞退员工，无需员工提交辞职报告，只需与员工协商解除合同。合同解除后，公司需依据第四十七条规定，向员工支付经济补偿金。这条规定说明经济补偿金的支付标准与员工在...
被辞退还要写辞职信吗
法律分析：被辞退不用写辞职信。被公司辞退，员工是不应该写离职申请的。很多企业会让劳动者在离职时自己写离职申请，是为了避免经济补偿。劳动者在遇到这种情况时，不应该答应用人单位写离职申请，否则会被认定为自愿离职，无法获得经济补偿。解除劳动合同的，公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职...
公司辞退员工也需要写辞职信吗?
1、公司辞退员工，协议离职，员工不需要写辞职报告。2、根据劳动法的规定，公司和员工协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的，公司是不需要支付经济补偿金的。3、根据《劳动合同法》，第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四...
被辞退还要写辞职信吗
被辞退通常不用写辞职信。被公司辞退，员工是不应该写离职申请的。很多企业会让劳动者在离职时自己写离职申请，是为了避免经济补偿。劳动者在遇到这种情况时，不应该答应用人单位写离职申请，否则会被认定为自愿离职，无法获得经济补偿。一、被辞退还要写辞职信吗1、被辞退通常不用写辞职信。被公司辞退，...
公司辞退,员工还要写辞职信么
员工被单位辞退，那么单位需要开具辞退书，并不需要员工本人写辞职申请，而且根据辞退的原因不同，单位可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金，而员工写了辞职书之后是无法获得赔偿的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位...
公司辞退我+要我写离职报告+能获得赔偿吗?
如果您手上有公司的辞退通知书等盖章文件，您是可以以此要求公司支付赔偿金的。只要有离职证明，只要解除劳动关系，离职时单位就应该出具解除劳动合同证明，也就是离职证明，不论是辞职还是被辞退的情况。在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是...
公司提出终止劳动合同,还要员工填写离职申请单合理吗?
公司提出终止劳动合同，还要员工写离职申请当然不合理，因为如果是公司终止合同，员工是可以申请失业金的，如果员工写离职申请属于自辞，是不可以申请失业金的，这样员工的利益受损，当然不合理。
公司今天说要裁员,私下叫我自己写辞职报告。而且只裁我一个,我知道其中...
不要自己写辞职信，以后有争议公司可以说是你自己辞职的，得不到经济补偿金。如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班，到时用不良单位会不承认说你自己旷工，按自动离职处理。1、公司的原因辞退你的...
公司辞退我还让我签主动辞职
法律主观：如果公司辞退辞职信应该写一下具体的当事人员辞职的原因，还有就是具体的辞职的内容和自己的署名签字。辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
问下,如果在一家公司上班,公司要辞退你,还需要个人交辞职信么!
辞退和离职是两回事，非个人原因被公司辞退可以要求补偿金，在公司没有违反劳动法情况下自己辞职没有补偿。你工作5年至少要补偿你5个月的经济补偿金，应该远不止1500.按照下面劳动法规定进行补偿：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
