工作不想做，上班每天十二个小时，没有节假日，也没什么加班费，工资很低，
绍兴先锋实业公司每个月都把工人的工资压下一半，其余的到年发清，想问一下，这样做是否违法，我想辞工都拿不到另一半工资，
每天工作12小时,没有节假日,也不发加班费,被侵犯什么权利?r
据此，您单位存在者违法延长工作时间的情况，且没有支付加班工资。据此，您们有权向单位所在地劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。劳动合同法第85条规定，安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责...
你好 我们公司节假日不放假也没有加班费每个班工作时间最少12个小时
收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司依法支付劳动者加班报酬。根据《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，...
每天上班十二小时 没有休息日 没有加班费 我该想那些部门反映
1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天\/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资： a.制度工作时间的计算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4...
上班四月没节假日没休息日每天工作十二小时能补回以前的加班费吗?
可以要求用人单位支付按照法律规定支付劳动者加班费。因为，劳动法规定劳动者每周至少休息一天，每天不到超过8小时，有生产、经营需要加班的也应该向劳动部门申请，并与劳动者协商一致，但是最多每天延长劳动者工作时间也不得超过3小时，且应当按照法律规定支付劳动者加班工资。用人单位建立的不符合法律法规的公...
...平均一天十二小时,无节假日无休息日无加班费,自己又怕失业,该咋...
按照你这个说法的话就要看你觉得值不值得了，如果你现在做的确实有很好的发展前景的话就坚持下去吧，如果你自己觉得没什么意义的话建议你年后就换工作吧，这么高强度的工作对身体很伤的，不要怕失业，工作很多，虽然适合自己的不一定多，但是只要有心去找还是能找到的 ...
上班时间12个小时,加班工资低。该怎么办?
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低...
上班12个小时,全年无休,交往保险6000一个月,这样的工作你愿意做吗?
我认为有时候找工作也是要面对现实的，如果没有更好的选择的话。那这样的工作也是可以做的，毕竟每个月的收入对于小城市来说也算是比较可观。
我上班五年有多,一直是一天十二小时。公司从来都没有给小时加班费。我...
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。 日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后...
在厂里工作六年,每天十二小时,没有周六周日,国家规定节假日我们一般放一...
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四条 有下列情形之一的，...
服务员工作,一天工作12个小时,没有休息日,工资3200划算吗
其实你可以算下的，首先你是在哪个城市，城市消费如何？一般没有休息日的话是比较不划算的，你的身体没有的到调节这样对的健康还是有影响的，其实做服务行业也是有很多是与休息天的，所以你可以继续从事服务员工作，实在不行可以换一家店，找个有休息天的~...
