违法解除劳动合同要求恢复并赔偿工资，仲裁胜诉，法院判决恢复不能，除不能恢复外，其他请求会支持吗？

Question

违法解除劳动合同要求恢复并赔偿工资，仲裁胜诉，对方起诉强调岗位不再设置，不能恢复劳动关系，如果法院判决不支持仲裁的恢复裁决，其他如赔偿仲裁期间的工资和年终奖会获得支持吗？

Answer 1

要看你的证据是否充分，法院才会支持你的请求。赔偿仲裁期间的工资和年终奖法院不支持。劳动争议仲裁前置，你要求赔偿仲裁期间的工资损失和年终奖只有经过仲裁法院才会受理。
在诉讼过程中，法院可以主持你们双方调解，其实你在公司也可能呆不了多久，没必要还和公司恢复劳动关系，即使法院判决恢复劳动关系，你在公司的处境也很尴尬，公司也会找你的麻烦。

追问

仲裁期间的工资损失和年终奖已经过仲裁前置程序，裁定对方要支付，但不知道如果法院由于无法恢复劳动关系而不支持恢复劳动关系，是不是会支持对工资损失和年终奖的赔付？除了仲裁期间的工资外，法院诉讼阶段的工资是否会支持赔付？我在庭审时提出过要求。

Answer 2

　　劳动者可以根据《劳动合同法》第48条规定，主张违法解除劳动合同的赔偿金，工资支付到用人单位依法出具解除劳动合同的证明之日。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

Answer 3

可以根据《劳动合同法》第48条规定，主张违法解除劳动合同的赔偿金。工资支付到用人单位依法出具解除劳动合同的证明之日。法律规定详见《劳动合同法》第50、89条规定和《劳动合同法实施条例》第24条规定。

Answer 4

会