急急急！！！ 怎么样才能为公司多招聘来人呢？！每次打电话答应来面

Question

试的七八个，实际几乎没有来的。怎么样才能增加面试率呢？！
领导一直在要人，急急急！！！
希望各位大神多提建议！！！不胜感激！！！
人才招聘市场也问了，学校招聘也在联系，网络上一直发着招聘，还有什么途径呢？

Answer 1

第一、在网络上完善公司信息。
第二、岗位要求明确。附带薪资福利。
第三、利用网络平台招聘。
第四、户外广告宣传（费用过高、不建议）
第五、组织沟通语言。提高岗位最低要求。

Answer 2

1、招聘时要判断应试者来面试的概率有多大，选择概率大的应试者；
2、通过校园、人才市场、网络等多种途径招聘。
3、适度提高工资待遇，让你们公司在这方面有一定的优势。