公司工作十年没有定合同也没有保险想辞职应得什么补偿

公司工作十年没有定合同也没有保险想辞职应得什么补偿

根据劳动合同法,单位应当入职30天内签定合同。单位应当为员工缴纳社保。
对于你的权利遭到侵犯,你可以找劳动监察大队申诉或者向劳动仲裁委员会提起仲裁;实在不行,你可提起诉讼。
但是,提醒你一下,主要劳动仲裁时效是1年。
【劳动争议 仲裁时效】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效重新计算。
普通诉讼时效 :《民法通则》第一百三十五条: 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。
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没有签合同,也没有买社保辞职后可以要求公司赔偿吗?
公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...

在公司十年前五年没有交社保,现在离职了可以要求公司补偿吗?
第二、如公司一直 没有签合同 ,也是违法的,可以要求公司支付 未签订书面劳动合同 的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司 违法解除劳动合同 ,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者因单位违法行为而提出辞职,可要求单位 支付经济补偿金...

十多年老员工自动离职有补偿吗
1、一般来说,如果工作十年以上自己辞职是没有补偿的。2、如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...

工厂做了十年了.现在辞职工厂有赔偿吗
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提...

在公司干了十年辞职有补偿吗
工作10年主动辞职没有补偿,但用人单位有下列情形之一的,劳动者单方面解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:未及时足额支付劳动报酬的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;其他。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八...

我在一家私人企业打工有10年了 没签合同 也没给我们买保险 现在想辞职...
以未缴纳社会保险提出解除劳动关系,可以要求支付经济补偿金。并且,社会保险可以要求补缴。

工作十年没签劳动合同没交保险因故辞退,没有工作十年的证据,还能得到赔 ...
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方没有签订劳动合同,用人单位没有给劳动者缴纳社保,劳动者工作十年视作劳动双方签订了无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位主张补缴社保,要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要...

十年没有签定劳动合同怎么办
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费,与用人单位解除劳动合同时,可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作十年,可要求其支付十个月双倍工资的经济补偿金。二、公司没签劳动合同可否立即辞职?公司没签劳动合同可以立即辞职...

我在公司工作了10 年想辞职,
一、你以单位未足额支付劳动报酬为由解除劳动关系你可以得到经济补偿金,因为你加班没支付你加班费。根据《劳动合同法》 用人单位需要支付经济补偿金 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...

在公司干了十年主动辞职有赔偿吗 没交社保
首先,依据《中华人民共和国劳动合同法》,如果员工在公司连续工作满十年并且符合相关条件,公司应当向员工支付经济补偿。具体补偿金额的计算方式是:员工的月工资乘以工龄再乘以1.5。因此,如果员工符合上述条件,公司应当给予相应的赔偿金。其次,关于社会保险的问题,如果员工在职期间未参加公司缴纳的社会保险...

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