在公司做了10年，没有买任何保险，没有合同，现在辞职能有补贴吗
公司在佛山南海，做皮具，想当于流水线作业，现在公司效益不好，要我们辞职，我做了10多年了，公司从没买过五险一金，也没签合同，每月就工资，工资单上也就只有工资，没有其他说明，请问现在如果 我辞职，能不能拿到赔偿，我能向劳动局诉讼吗？谢谢了
ä¸æ¯è¢«è¾èï¼å°±æ¯å§å©çè¦æ±è¾èï¼èªå·±åè¾è书ã
è³äºæ¨è¯´çæªè®¢ç«ä¹¦é¢å³å¨ååçèµå¿éè¿ä¸ªæ¯æä¹å¤ççï¼å»åªéç³è¯·ï¼
我在小厂做了十年,没签合同,也没交保险,不做了有什么补偿没有
工作10年没有签劳动合同也没有保险，用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍工资并补缴社保。用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位需要支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。自用工之日...
在工厂上班10年辞职有赔偿吗
1. 如果公司未按时足额缴纳社保、未支付工资、未提供劳动条件或保护，员工可以以此为由被迫辞职，并要求公司支付经济补偿金。2. 通常情况下，员工主动辞职是没有补偿的。二、法律依据 《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有以下侵害劳动者合法权益行为之一的，劳动行政部门可责令其支付工资报酬...
在单位工作10年了,社保医保都没,自己辞职不干能申请补尝吗
一、用人单位没给你交纳养老金的保险，属于违法，你可以辞职。二、辞职后，可以要求单位补交4年养老金的保险，还可以获得半个月工资的经济补偿。由于劳动合同法是今年才实施的，不溯及既往，所以你现在只能以不满六个月的来算，获得半个月经济补偿。三、单位行为违法，不用提前30天通知。四、你可以先...
我在厂里10年了,没签劳动合同也没买保险,今年马上要拆迁了,请问能得到...
在厂里10年了，没签劳动合同也没买保险，今年马上要拆迁了，可以和厂里其他员工同工同酬。没有劳动合同，应该赔偿双倍工资，保险费要补偿。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...
在公司做了10年要离职,请问有赔偿吗
一、在公司做了10年要离职，请问有赔偿吗1、在一个公司工作10年离职，劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位的规章制度内容合法，制定程序合法，并且已经向职工公示，此时职工旷工，用人单位可以依据规章制度的规定辞退职工，在经过合理的送达程序后无需向离职职工...
我工作九年,没有保险,没合同没节假日被辞退怎么赔偿
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
...年,老板没有帮我买社保,我自己不做了,能得补贴吗?
自离是没有经济补偿的 但是老板没有为你买保险，按照《劳动合同法》如下条款：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
我在一家企业工作十多年,现在辞职有补偿吗?
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
在单位工作10年,没签合同没保险,现在单位要辞退员工,有哪些补偿?
首先在该单位工作10年时间，未签劳动合同，未购买社保，就已经违反了劳动法，该员工可以直接起诉该用人单位了，然后现在该单位还要辞退该员工，并未出具任何正当理由且是该用人单位单方面辞退该员工，不是员工主动提出离职，又是违反劳动法其中一条，所以该用人单位要给予该员工按照法律规定要求的经济补偿，...
单位没有给我签订劳动合同,也没有买社保.我应该怎么办?
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
