自动离职分两种情况：1酒楼存在违法劳动合同法和劳动法，你逼迫离职，这种情况，每工作一年，付一个月工资也就是20个月工资。如果你是因个人原因离职，就没有赔偿金了。
单位解除劳动合同法，也分两种情况：1你存在严重违反单位单位规章制度，这种情况，是没有补偿金的。2单位违法解除劳动合同，，每工作一年赔偿金是2个月工资 也就是40个月工资。
以上两种情况，是你自己的工资不高于当地工资的3培，如果高于当地社保平均工资的3培，最多赔付12个月工资。
我在某某酒楼工作20年冇买社保冇劳动合同一年赔多少钱?
单位解除劳动合同法，也分两种情况：1你存在严重违反单位单位规章制度，这种情况，是没有补偿金的。2单位违法解除劳动合同，，每工作一年赔偿金是2个月工资 也就是40个月工资。以上两种情况，是你自己的工资不高于当地工资的3培，如果高于当地社保平均工资的3培，最多赔付12个月工资。
同一公司工作20年,未签订任何劳动合同,也未购买社保,现在重病;怎样理赔...
2、劳动法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。就是支付双倍工资。3、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
在事业单位工作20年,被通知终止劳动关系,未买社保,可以要求哪些...
事业单位没有编制的人员，属于事业单位的工勤，工勤属于《劳动法》调整范围。从参加工作开始即为视同缴费年限，从当地社会保险开始统筹时起，按照规定缴纳社会保险，即为缴费年限，到本人退休时，视同缴费年限和缴费年限合并计算为工龄，并计算本人的退休工资。现单位通知本人终止劳动关系，应当以书面形式直接...
2024年公司没买社保赔偿多少钱?
公司没买社保赔偿是：支付每满一年给予一个月的经济补偿，并补交存在劳动关系期间的社保。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有...
在一单位干了二十年没签劳动合同,没交社保,要求经济赔偿,大概能赔偿多...
如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。如果对我的在线解答还算满意，请给我好评吧，有什么法律问题还可以进我的法律工作室找我咨询，您的肯定是对我的最大鼓励。
在公司工作20年没有签订劳动合同交了七年社保现在断供怎么怎么赔偿?
1、20年没有劳动合同，早就视为有无固定期限的《劳动合同》了，没有赔偿；2、社保缴纳了7年，《劳动法》规定用人单位应依法为员工缴纳社保，该法从2008年实施，所以你可以要求单位从2008年1月1日起给你补缴社保。单位能补缴进去的就是其在社保局建立了公司账户以后的（可能是2008年1月1日以后建立的...
在事业单位工作20年,没签合同没保险,现在要辞退我,可以申请赔偿吗?
其次，我们有权要求单位支付赔偿金。尽管在事业单位工作了20年，却从未签订过劳动合同，但根据劳动法，工作满一年即与单位建立了无固定期限的劳动关系。因此，单位解雇我们时，应按照20个月的工资标准给予赔偿。面对这样的情况，虽然感到愤怒，但我们应当保持冷静，依法维护自己的合法权益。最后，如果单位拒绝...
我在一家私企打工二十年了,可是老板没有给我买养老保险,马上干不动了...
私人老板没有给员工购买社保，员工是可以要求赔偿的。依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并且要求赔偿：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度...
20年工龄辞退最多赔偿多少
经济补偿金按员工在单位工作年限支付，每满一年支付一个月工资。20年工作年限应补偿20个月工资。若员工月工资高于当地市级政府公布的上年度职工月平均工资三倍，补偿标准为职工月平均工资三倍，最高补偿年限为12个月。若用人单位违反规定解除劳动合同，应向员工支付二倍赔偿金。用人单位需支付经济补偿的特殊...
不交社保劳动仲裁赔偿标准
举个例子来说明这个赔偿标准：假设一个劳动者在某单位工作了三年零七个月，他的月工资是5000元。由于单位未为他缴纳社会保险费，他选择单方面解除劳动合同并提起劳动仲裁。根据赔偿标准，这个劳动者可以获得四个月工资的经济补偿，即20000元。总的来说，不交社保劳动仲裁的赔偿标准是与劳动者在单位的工作...
