在事业单位工作20年，被通知终止劳动关系，未买社保，可以要求哪些补偿？
我妈今年9月满55周岁，在计划生育服务所上班。是政府的一下属单位——政府计生办。现该单位通知她工作至9月份即终止劳动关系。我妈已在此工作了20年。单位没有给她买社保。只同意支付一年的工资补偿金。请问律师专家，咱们可以要求哪些合法权益？
现单位通知本人终止劳动关系，应当以书面形式直接送达本人，否则无效。本回答被网友采纳
2、如果属于违法解除劳动关系，可以要求赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
纵横法律网 韦锋律师本回答被提问者采纳
在事业单位工作20年,被通知终止劳动关系,未买社保,可以要求哪些...
现单位通知本人终止劳动关系，应当以书面形式直接送达本人，否则无效。
在工商所工作20年没给投保还被辞退怎样维权
劳动者在用人单位工作了20年，用人单位没有为其缴纳社保，并且被用人单位无故辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及为其补缴社保。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份...
在事业单位工作20年,没签合同没保险,现在要辞退我,可以申请赔偿吗?
因此，我们有权要求单位补缴2014年10月至今的社会保险，并且我们也需要承担个人应缴纳的部分。如果单位拒绝补缴，我们可以向劳动局寻求帮助。其次，我们有权要求单位支付赔偿金。尽管在事业单位工作了20年，却从未签订过劳动合同，但根据劳动法，工作满一年即与单位建立了无固定期限的劳动关系。因此，单位解雇...
在事业单位工作20年,没签合同没保险,现在要辞退我,可以申请赔偿吗?
第一方面是要求单位补缴20年社保，我们劳动法规定，自员工上班第一天开始计算，上一天班就有一天工资，同时单位要给员工交社保。我们在事业单位上班20年，没有交社保，这是单位过错。2014年10月之前在事业单位上班，可以视同缴费，我们干了20年，需要补缴社保是2014年10月到现在社保。之前社保只需要我们去...
事业单位工作20年的临时工,单位一直不给交社保,我想通过法律维权,但不...
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
65岁被事业单位辞退,工作20余年无保险,无任何经济补偿应该怎么办?
1收集存在劳动关系的证据。2和单位约谈，主张补缴劳动关系存续期间的保险，和单方面解除劳动关系的补偿金。3谈不妥，可带上证据进行劳动仲裁，热线12333
在事业单位工作19周年,因工伤劝退,有无赔偿没交过保险
支付经济补偿金等！你可以先找到证明你们之间劳动关系的证据，然后向当地劳动仲裁或者人事仲裁委员会提起劳动争议，要求求补缴社保，支付经济补偿金等 事业单位没有录用事业单位正式职工的权利，但并不意味着它可以不承担任何法律义务，你们之间的劳动关系是事实劳动关系，就应该受劳动合同法保护！
20年从未交保险现在还在上班可以要求补偿吗
可以的，用人单位必须缴纳社保。用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；用人单位账户余额少于应当...
在一事业单位当临时工工作了十几年,没有给我做医保社保,现在己到退休...
自从施行劳动法以后，用人单位聘用员工，不管是原来的临时工还是固定工，只有劳动合同长短之分，没有固定和临时之分，用人单位必须按照劳动法的规定，为员工缴纳社会保险。你可以要求单位为你补缴保险，争取自己应得的权益。如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
在事业单位工作15-20年内,身患绝症,单位未签订劳动合同,社保。民工有...
1、在事业单位工作多年，却始终没有签订劳动合同，单位的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从2008年2月1日起开始计算。2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款...
