1、如果该劳动者在交通事故中不承担主要责任，用人单位应该在事故发生30天内向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，并做劳动能力鉴定；缴纳工伤保险的，应当为办理工伤待遇报销手续；如果未缴纳工伤保险，用人单位应当支付劳动者享有工伤待遇；
2、如果双方对于工伤待遇协商不成，可以让该劳动者申请劳动仲裁，由仲裁委确定赔偿标准。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2009-04-06
单位要承担全部赔偿责任的，如果单位没有给员工交意外伤害保险的话就单位全部承担费用及赔偿，如果买保险就第一时间找保险公司查看现场本回答被提问者采纳
第2个回答 2009-04-06
这样的事你是可以报工伤,但你们觉得现在有多少单位愿意给你报工伤,你只能自己拿起法律武器,先和单位谈,如果谈不成,自己上劳动局,在那里你问清楚这样的事儿就行,我办过这样的事儿,不能看单位的脸子~!
第3个回答 2009-04-06
如果符合以下几点，工作单位是需为该劳动者申报工伤的：
1、该工人发生事故路段为上班必经路段。
2、交通事故，交警部门可以出示事故证明。
3、该工人不存在无证驾驶或者酒后驾驶的违章情况。
4、该工人驾驶的机动车手续完整。
有一条不符合，工伤中心都不会接受申请。
工人在治疗期间，用人单位应当按月支付基本工资。
1、该工人发生事故路段为上班必经路段。
2、交通事故，交警部门可以出示事故证明。
3、该工人不存在无证驾驶或者酒后驾驶的违章情况。
4、该工人驾驶的机动车手续完整。
有一条不符合，工伤中心都不会接受申请。
工人在治疗期间，用人单位应当按月支付基本工资。
第4个回答 2009-04-06
我同意一下朋友的观点，绝对是对的
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