多少岁以下算童工
【法律分析】《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周...
未成年工是指年满16周岁未满18周岁
法律分析：未成年工指的是年满16周岁，未满十八周岁。年满16周岁就可以参加工作，16周岁以下不可以。未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童属于童工。国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或个体工商户(统称用人单位)均不得招用不满16周岁的...
童工是指不满周岁多少岁的
童工是指不满16周岁的儿童或少年工人。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人，一律不得录用，文艺、体育和特种工艺单位除外。《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位...
童工的法定年龄16到18的规定是什么
童工是指年龄低于法定的16岁以下，在企业长期从事劳动与工作的未成年人。法定年龄16到18的是未成年工。【法律依据】根据《劳动法》第五十八条的规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
16岁的算不算童工
16岁的不算童工。根据中国法律的规定，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。因此，已满16周岁的个体不再被视为童工。对于已满16周岁但未满18周岁的个体，被称为未成年工，并享有特定的法律保护，例如不得从事重体力劳动或有害健康的工作。用人单位招用未满16周岁的未成年人是违法的，一旦违反相关规定...
我国劳动法多少岁算童工
法律分析：童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。此外，劳动法对未成年劳动者有特殊保护，用人单位侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条...
几岁算童工劳动法规定
童工的定义：童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。16岁作为界限的原因：设定童工的年龄界限是为了区别公民的行为能为的不同情形。在《中华人民共和国劳动法》中，年满十六周岁未满十八周岁的劳动者需要提前到劳动部门报备，而年满16周岁以下的则被认为是童工。法律责任：如果用人...
16岁打工算童工吗
童工，是指未满法定年龄，从事某种生产劳动的少年、儿童。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。二、16岁少年的法律地位...
己满18岁算不算童工该如何定义
法律分析：已满18岁不算童工，童工是指未成年的少儿或者少年工人，在我国，童工是指未满16岁的儿童或者少年工人。法律依据：《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年...
童工是指不满周岁多少岁的
童工是指未满16周岁，与单位或个人形成劳动关系，从事有经济收入劳动或个体劳动的少年与儿童。相关法律规定禁止用人单位招用不满16岁的未成年人。文艺、体育和特殊工艺领域单位招用不满16岁的未成年人，必须遵循国家相关规定，确保他们能继续接受教育。劳动法中明确指出，任何单位或个人不得招用未满16周岁的...
