用一整套硬件化式的管理来管理人，的确在二战后的美国建设和资本主义国家中起到了不朽的推动作用。是西方管理理论形成的标志，其本人也是科学管理之父。
不足之处当然也就显而易见，忽视了人作为社会人这一心理需要，在一定程度上，以当时不为人知的程度上破坏了工人在生产过程中的积极性。
这是我自己五年学习组织理论的一些看法，希望能帮到你。本回答被网友采纳
泰勒的科学管理理论有什么优点和缺点?
1.泰罗科学管理的中心问题是提高劳动生产率。2.实现最高工作效率的手段，是用科学的管理代替传统的管理。二、泰罗—科学管理理论主要内容：1.科学管理的中心问题是提高劳动生产率。2.为了提高劳动生产率，必须为工作配备第一流的工人。3.要使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，并...
简述泰罗科学管理理论的优缺点
优点：① 在历史上第一次使管理从经验上升为科学。泰勒科学管理的最大贡献在于泰勒所提倡的在管理中运用科学方法和他本人的科学实践精神。泰勒科学管理的精髓是用精确的调查研究和科学知识来代替个人的判断、意见和经验。泰勒在进行科学管理的研究时以及在推行他的科学管理的过程中遇到了巨大的阻力，有来自...
泰罗科学管理的缺陷
泰罗科学管理太过机械化，缺乏人性化的管理，把人看作是经济人而非社会人，容易使工人产生抵触情绪，使工作能力和水平受一定的影响，我认为要解决这个问题应该把科学管理和行为管理比较来看和互取其长避其短。
管理学:泰勒制有什么优点和缺点
优点：1 在历史上第一次使管理从经验上升为科学。泰勒科学管理的最大贡献在于泰勒所提倡的在管理中运用科学方法和他本人的科学实践精神。泰勒科学管理的精髓是用精确的调查研究和科学知识来代替个人的判断、意见和经验。2 讲求效率的优化思想和调查研究的科学方法。泰勒理论的核心是寻求最佳工作方法，追求最...
泰罗的科学管理原理是否适用于现代企业?泰罗的科学管理原理是否还存在...
并不是特别适合现代企业，更适合个体工商业或者小作坊。弊端是把人当做机器的附属物，只解决企业内部效率的问题，而没有解决企业与外部环境的问题。
如何评价泰勒制
泰罗制冲破了百多年沿袭下来的传统落后的经验管理办法。将科学引进了管理领域，并且创立了一套具体的科学管理方法来代替单凭个人经验进行作业和管理的旧方法。这是管理理论上的进步，也为管理实践开创了新局面。采用了科学的管理方法和科学的操作程序，使生产效率提高了二、三倍，推动了生产的发展，适应了...
泰勒的科学管理理论的指导思想、内容以及优缺点分别是什么?
3、标准化原理 泰勒认为，科学管理是过去曾存在的多种要素的结合。他把老的知识收集起来加以分析组合并归类成规律和条例，于是构成了一种科学。工人提高劳动生产率的潜力是非常大的，人的潜力不会自动跑出来，怎样才能最大限度地挖掘这种潜力呢?方法就是把工人多年积累的经验知识和传统的技巧归纳整理并结合...
泰罗科学管理理论的内容及其评价?
泰罗的科学管理理论的优点：一是用调查研究和科学知识代替管理者个人的主观判断与经验。二是使人类的管理由经验走向科学。三是创造和发展出了一系列有助于提高劳动生产率的技术和方法，成为管理系统合理组织生产的基础。其不足：一是对工人的看法是错误的。二是仅重视技术因素，忽视社会、群体因素对管理的...
试述泰罗的科学管理理论对管理学发展的贡献是什么?它的局限性在哪里
其局限性：1、科学管理理论的一个基本的假设就是，人是“经济人”。在泰勒和他的追随者看来，人最为关心的是自己的经济利益，企业家的目的是获取最大限度的利润，工人的目的是获取最大限度的工资收入。只要使人获得经济利益，他就愿意配合管理者挖掘出他自身最大的潜能。这种人性假设是片面的，因为人...
古典管理理论的贡献及其局限性是什么
泰罗的科学管理理论是管理学的萌芽，其最大的贡献是标志着管理成为一门科学。其具体的贡献是：（1）其重视效率，旨在提高劳动生产率的思想，对管理学的未来发展有重大影响，迄今为止，效率依然是管理的目标之一；（2）其提出的标准化思想，迄今仍在技术管理、生产现场管理中起重要作用；（3）提出的例外...
