市公积金管理中心工作人员告诉小王：住房公积金是强制缴交的，现在社会上有这样的观点：“三金”（养老、医疗、失业）是强制的，住房公积金只是一种福利待遇，不是强制的，单位可以根据自己的效益情况决定缴交或者不缴。这种观点是认识误区，是不对的。
判断住房公积金是否具有强制性应根据国家的法律法规。国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设立个人住房公积金账户，或者是每月正常汇缴住房公积金，单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。可见，为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。据此，《住房公积金管理条例》第20条特别规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴”
此外，《住房公积金管理条例》还规定了单位不缴交住房公积金的法律责任。第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。”第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”可见，如果单位抱有从众心理或者侥幸心理，不遵纪守法，将付出沉重代价。
根据《上海市住房公积金管理若干规定》第二条第二款的规定：“上海市公积金管理中心负责本市住房公积金的管理运作，监督检查本市单位和职工缴存、提取和使用住房公积金的情况，依法履行行政处罚职能”，如果单位违反法律规定，不为与其建立劳动关系的在职职工缴存住房公积金，职工可以向市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报。
我在杭州上班,为什么公司没给我交住房公积金?其他社保都在交.
市公积金管理中心工作人员告诉小王：住房公积金是强制缴交的，现在社会上有这样的观点：“三金”（养老、医疗、失业）是强制的，住房公积金只是一种福利待遇，不是强制的，单位可以根据自己的效益情况决定缴交或者不缴。这种观点是认识误区，是不对的。判断住房公积金是否具有强制性应根据国家的法律法规。国务院...
公司只帮交社保,没帮我买住房公积金,公司这样做违法吗
你好：1、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。且由于试用期包含在劳动合同内，因此，试用期间单位须依法为你缴纳社会保险费。未按规定为你缴纳社会保险的做法，是违法的，应予补缴。2、依法为劳动者缴纳住房公积...
为何很多企业只为员工缴纳五险却没有住房公积金呢?
既然可交可不交,很多效益一般的单位就不缴了。第二,一些单位为了节省开支,而五险是不缴不行,但遇到公积金觉得即使缴了,公积金只能有于买房,其他地方比如装修、租房要申请用到公积金并不容易的,而且公积金缴纳开支也不小。假如某员工的工资为6000元的话,按照12%的缴费基数来缴费,那么企业每月就要掏720元。如果企业人...
为什么小公司没有五险一金
不缴纳五险一金的单位肯定是违法的。 主要有几个原因。 一是为了降低成本，单位没有给员工发工资。 二是员工本人要求不发工资，单位直接给员工发补贴，让单位觉得发工资有竞争力。但是，无论在何种情况下，单位不向职工缴纳社保和住房公积金都是违法的。 《社会保险法》明确规定单位和职工共同承担社会保...
企业给员工缴纳了五险,没有缴住房公积金,这是否合法?
第三，社会保险已经全部纳入税务部门的征收，力度也很大，不缴纳住房公积金肯定是不合法的。用人单位必须按照最低5%的比例来缴纳住房公积金，员工每发1000元的工资。企业就要为员工支付50元到120元的住房公积金费用。虽然在劳动法跟合同法中都没有明确规定住房公积金的条款，但随着法律法规的健全，随着员工维权...
为什么很多企业只给交五险而不给交纳一金?
至于公积金，因为国家没有强制要求，如果你的工资有一万，那么公司就要帮你缴纳一千左右的费用，对于公司来说，这个费用还是相对较高的，会加重公司的负担，所以很多公司不给员工缴纳一金的。而且住房公积金不一样，这是属于员工自己的一个公积金账户，累计的基金，以后可以取出来用来买房。
有些公司只给员工交“五险”,却没有“一金”,这是为什么?
因为公积金缴纳费用比较高，公司为了节约用人成本，所以不给职工缴纳公积金。很多公司在招聘用人时候，都会跟员工说缴纳社保，但是很少会说缴纳公积金。并不是法律上没有规定公司要给职工缴纳公积金，只是公司为了节约用人成本，在用人时候不会给员工缴纳公积金。如果你决定不在这家公司上班，而且想要获得属于自己...
为什么很多中小企业只有五险,却不给员工交住房公积金
其中，养老、医疗和失业是国家、企业、个人三方共同承担的，工伤和生育保险是企业独立承担的。所以经常单位在对个人扣缴保险时，只是扣来三个保险的个人缴纳部分，所以容易导致很多员工以为企业只缴纳了三险，而不清楚另外两个险种是企业单独缴纳的。此外，五险中，养老和医疗保险比例较重，生育等保险比例很低...
为什么有公司不给员工上公积金?
社保和公积金都是按照工资的比例来缴纳，但是很多公司一般都是按照当地的最低工资标准来缴纳。缴纳由公司按比例出一部分，员工按比例出一部分。题主要知道，对于小公司来讲，是否给员工缴纳“一金”关系到公司的经营状况和现金流。因为小公司盈利本来就不高，市场竞争力也大，导致盈利低，如果再给员工缴纳...
住房公积金是企业必须给职工缴的吗我公司只缴了养老等保险,没缴公积金...
单位没有为员工缴纳社保和住房公积金，员工是可以要求单位补交社保和住房公积金的，但是员工需要承担个人缴纳的部分。如果因为单位没有缴纳社保而造成员工无法享受相应的社保待遇，那么是可以要求单位承担赔偿责任的。依据《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。...
