合同签订6个月试用期，试用期工资80%。但是人事口头说3个月调薪，也就是给100%工资。实际3个

Question

后没有调，申请仲裁可以赢吗。 另外补充:由于公司的原因，只有我一个人到了3个月没有调薪，其他同事都调了

Answer 1

　　1、根据合同期限来决定试用期的时间，如果是6个月的试用期，那么合同签订的时间一定是三年以上的劳动合同。
　　2、试用期期间的工资是可以按照80%的正常工资发放的。只要员工试用期未结束，那么公司是可以按照80%的正式工资发放。
　　3、建议员工和单位人事协商了解情况。