大学毕业没有签三方协议拿不到报到证怎么办

Answer 1

不是的，不签三方协议报到证还是有的。

《就业报到证》是应届普通全日制高校毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，由原来《派遣证》转化而来的。毕业生到就业单位报到时，须持《报到证》。

拓展资料：

谨慎对待三方协议，需要注意的问题如下：

1.正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。

协议期：是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系。

试用期：主要针对劳动合同，毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前，而不是试用合格后。过去一些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与毕业生签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退。根据有关规定，试用期与劳动合同的期限应一致。

合同中约定了见习期的，不再另行约定试用期，毕业生见习期为6个月至12个月，自报到之日起计算。

2.就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

3.填写用人单位名称时，务必注意，它与单位的有效印章上的名称是否一致，如不一致，协议无效。学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

4.试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以有1个月或3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。

5.违约金。由学生和用人单位双方协商确定。不少单位为了“留住”学生，指定高额违约金，以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。

参考资料：三方协议_百度百科

Answer 2

签三方协议和报到证是没有关系的啦！！！！！只不过如果你签协议了，档案是往你所工作的单位派遣，反之是往学校所在的人事局或者人才市场或者老家派！所以不用担心，只要是应届毕业生就必须有派遣证，这个是当地教委发的
，只是经过学校的手里而到达学生这边，希望能帮到你，。。。。

Answer 3

报到证是学校统计就业率的一个凭证，没有也无所谓
反而对于刚毕业没有工作的大学生是好事，几年内尽快找到新工作，拿着就业证明盖章，学历资料
身份证等去学校所在地办理初次报到证就很简单了，否则还要改派