工伤鉴定结果九级伤残,但公司未给我上保险,赔偿金应怎样取得?
没上工伤保险所以费用由单位支付。你是九级，一次性伤残补助金是8个月的工资（8*800=6400），由于有等级，用人单位与你保持劳动关系，如果关系终止或解除，那你还可你获得一次性医疗补助金和就业补助金（一共是10个月你所在地区平均工资），如果单位拒绝实施，你可以去劳动局申请劳动争议仲裁。
工伤赔偿公司没钱怎么办
工伤赔偿公司没钱可以协商来处理，如果协商不成的话，那么可以通过起诉来要求还钱，不同的情况其对应的处理方式不同，所以要根据实际情况来看，并不是所有的情况都能协商解决的。 一、工伤赔偿公司没钱怎么办 如果工伤判定后企业没钱赔偿的，双方当事人可以协商，企业可以分期赔偿。无论用人单位是否为其...
我是工伤九级,现在赔偿款三个一次性我有些事情请教!
当然不能这样做，一次性伤残就业补助金才多少钱，单位这点钱都拿不出来谁信，你把证明签了以后你找谁要钱，再说了后面两个一次性赔偿也会先支付给单位的，到时候单位拿到钱不给你怎么办。这样的单位根本就不可信。
我在当地司法局做了工伤伤残鉴定,为九级伤残,保险公司不认可,却不
2.如经工伤认定认定为因工受伤且经劳动能力鉴定为9级伤残的，建议通过工伤程序处理赔偿事宜，如用人单位未按规定缴纳工伤保险的，工伤职工的工伤待遇由用人单位承担。3.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工...
本人俩年前工伤鉴定9级,社保工伤已赔付,由于没有离职公司的赔尝是没有...
这就是工厂的手段，当初为了少赔钱，用一切理由把你留在公司，然后会让你和他签协议。只要你签了那么以后那部分钱他就不会赔付给你了。而且会用各种理由，逼你自己离开。
我是在工地受伤评为九级伤残,还没领到工资就受伤了,怎么赔偿?
这个就比较麻烦了，如果工地承认你的伤残在上班期间造成的，有人证，物证，公司老板也是好人，就可以协商解决，如果不行，哪就踏上了慢慢的诉讼打官司，短的需要一年，长则需要五年以上。不过社会上还是好人多，坏人少，双方多协商，各退一步或许能够很好地解决，最后我给你简单的说一下九级伤残的赔偿...
工伤9级拒不上班,公司可拒赔吗?
按照国家工伤法律规定，在工伤九级的情况下，是需要在他工伤治疗完毕以后就必须要进入到单位去上班，如果说这个员工治疗完毕以后，他还没有去上班，就是无故是无故旷工的一种行为，这样的话，他的单位是可以去进行辞退的。但是公司也不能够无故的去辞退员工，他就是需要去支付员工在工伤过程当中的一个...
工人受到工伤,公司没有赔钱,工人可以起诉公司吗?
那么如果公司没有赔钱，工人是可以起诉公司的，因为工人受伤公司是一定要有管理的，并且要给予工人一定的补偿。很多大城市的工地里面都是可以见得到的，而且公司对于工人的保障是有很大的一方面的，这样才能够让工人更安全的在工地上班。三、补偿工伤赔偿工人在受到工伤的时候是可以起诉公司得到赔钱的，因为...
工伤后单位再没给过我工资,现在单位说帮我保保险了,能赔到钱吗?
现在单位说帮我报保险，那么能赔到钱吗？不能的，这属于事后报保险，是没有任何效果的。在相关《工伤保险条例》里面，对于此项是有着明确规定的。如果需要涉及到工伤保险，一定要提前做好工伤鉴定，并且按照相关流程执行，这样的话，才能够有所保障，才能享受对应的赔偿。所以，对于该单位这样的做法，是...
工伤后工资低,影响工伤赔偿吗
只影响拿到的钱的数量，不影响项目。对赔偿金额会有影响，因为公司赔偿标准都是分等级赔的，个人月工资多少直接影响工伤赔偿的金额，但该赔的项目都要赔。(一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助...
