缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。
住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。
电子厂五险一金一般扣多少
养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%、住房公积金5-12%。根据查询五险一金缴纳比例，养老保险单位20%，个人扣8%；医疗保险单位10%，个人扣2%；失业保险单位1.5%，个人扣0.2%；工伤保险单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险单位0.8%，个人不缴纳。住房公积金单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么...
电子厂五险一金一个月一般扣多少钱
如果你税前工资1万元，那么个人缴纳的“五险一金”的比例为22.2%，外加3元，即2223元。再扣除缴纳个税322.70元，还剩下7454.30元。也就是你每月能够拿到手的工资是7454元。（单位还为你缴纳“五险一金”4428元，所以单位实际每月支付了14428元。）...
电子厂每个月扣531元,公积金每个月可以退出来432元是什么意思?
意思是每个月五险一金个人累计缴纳531元。公积金每个月可以退出来432元。意思是个人公积金账户每月个人缴纳加上公司缴纳部分一共432元。但是这个432其实不是直接退出来的，是买房的时候可以办公积金贷款，或者取出来的。租房子也可以取，不过手续麻烦点。
盘锦中蓝电子厂五险一金多少
204元。根据查询2022年盘锦中蓝电子厂五险一金得知，2022年五险一金是按照比例缴纳的金额为204元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
吴江区亿光电子厂怎么样
LED，OPTOCOUPLER，HALLICINTERRUPTER，PSD等产品，为一知名之国际性公司。吴江区亿光电子厂月薪：6000元，年终奖：4000元，五险一金。有社会保险(5险)有住房公积金。提供小区住房宿舍，2人间，可以做饭。每个月会扣400块钱水电费。只有公积金，每个月一次生日会，平时出差外省有补贴100元\/天。
苏州电子厂社保一般每月有二千多元吗
没有。分析一下的五险一金，就是各种保险。是五种保险，然后公积金是独立的。公积金是住房公积金，还是可以买房的有关系的，单独开的户。然后他那个公积金，的比例一般是1000多元一个员工，每个月社保的话五险的话，也就是600元左右。
电子厂保底工资5000包吃包住给五险一金靠谱吗?
电子厂保底工资5000包吃包住给五险一金当然靠谱，只是你先要了解清楚，很多电子厂都是上12个小时的，上12个小时，一个月5000，包吃包住其实工资也不算高。
苏州吴江峻凌电子厂五险一金自己一个月耍交多少钱
根据相关资料查询显示：1500元左右。苏州吴江峻凌电子厂五险一金每月缴付需要1500元左右，包括个人和单位的缴纳。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例。
富士康吃住免费吗
富士康扣费标准分别是：住宿150元每月（包括：水电费、物业费、洗衣费等），吃饭是吃多少扣多少，而五险一金加在一块大概扣除的费用是200元每月左右（入职第一个月是不扣除），加起来总共扣除的费用为700元左右。过这样的扣费标准是看什么地区来决定的，以上扣费的标准是富士康郑州工厂的。但如果在深圳...
大冶西普电子厂怎么样
大冶西普电子厂待遇好，上3天休息一天，一个月早班，一个月夜班，8-812小时，五险一金，扣完，2900左右。台光电子也不错，台资企业不容易进去，比较正规。西普电子薪资较高一点有4000-5000但是很累人，其他小厂就一般般了，薪资都在3000左右，五险一金情况不明朗。
