五险一金一般扣多少钱一个月多少钱

如题所述

五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。

五险包括:

养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;

医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;

失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;

工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳。

一金包括:

住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。

扩展资料

五险一金的作用越来越大,成为很多企业招揽人才的基础条件。

现实中,越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。

很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工缴纳五险一金,这会面临一些风险:

根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的,将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

现实中,如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼,那败方基本是企业。

参考资料来源:百度百科:五险一金

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-01-06

五险一金的缴费金额是根据社保缴费基数乘以缴费比例确定的,而缴费基数是根据工资情况得出的。社保基数职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。

扩展资料:

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

参考资料来源:百度百科——社会保险基数

第2个回答  2019-09-22

五险一金计算公式:月缴费金额=月缴费基数×缴费比例,不会算的话,可以网上搜五险一金公式计算器算,以北京为例的话,月薪10000元,需要缴费2220元,用软件计算要缴纳的金额如下图:

五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。 养老保险(单位20%,个人8%)生育保险(单位交)工伤保险(单位交,个人不交)医疗保险(单位10%, 个人2%*基数+3)失业单位1.5% 个人0.5%)住房公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%。

 缴费基数分为上限、下限以及两者之间。缴费基数的确定与当地城市的月工资收入水平有关,各项保险的缴费基数又是不相同的,这要视当地政府地税局公布为准。

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第3个回答  2019-09-19

养老保险:单位21%,个人8%。

 医疗保险:单位9%,个人2%+3元 

失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 

工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不用缴纳;

工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 

生育保险:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴纳;



住房公积金:选择住房公积金缴费比例。最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。 具体要看当地社保部门。

政策规定,失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费,也不计作缴费年限。领取失业保险金的期限最长为两年,有条件的也可以自愿缴费,连续计算缴费年限。

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第4个回答  2021-12-02

五险一金一般扣多少钱是根据选择的社保缴纳基数来算的,如果社保基数越高缴纳的社保费用越多,而且每个地方社保基数不一样,要缴纳的社保费用也不一样。

以北京为例:2021年的北京社保最低缴纳基数为5360元,以最低基数来计算,社保费用是1996.92元,职工个人部分需缴纳565.8元。

其中职工个人需要缴纳的费用比例分别是:失业保险的0.5%——26.8元,医疗保险的2%——107.2元和养老保险的8%——428.8元,大病/补充/大额医疗的3元,共计565.8元。

而企业部分需要缴纳的费用比例分别是:失业保险的0.5%——26.8元,工伤保险的0.4%——21.44元,医疗保险的9%——482.4元,养老保险的16%——857.6元,生育保险的0.8%——42.88元,共计1431.12元。

五险一金最低档是多少钱一个月
五险一金最低档一个月的金额如下:1、养老保险:个人缴纳240元的8%,即19.2元;单位缴纳240元的22%,即52.8元;2、医疗保险:个人缴纳240元的2%,即4.8元;单位缴纳240元的10%,即24元;3、失业保险:个人缴纳240元的1%,即2.4元;单位缴纳240元的2%,即4.8元;4、工伤保险、生育保险:...

五险一金最低扣多少钱一个月
住房公积金最低数额大致为180元左右,最终费用合计约为560元。但是,请注意以上数据仅供参考,实际缴费金额应根据当地政策以及您的实际工资考虑。

五险一金自己交多少钱一个月​
五险的缴纳,通常由单位承担大部分费用。个人只需承担8%的养老险,2%的医疗保险,以及1%的失业保险。合计起来,个人需承担的比例为11%。具体到每个月的金额,还需根据个人的工资水平来计算。以月收入为5000元为例,按照11%的比例,个人每月需要缴纳的五险费用为550元。在实际操作中,不同地区、不同行业...

五险一金要扣多少钱一个月
五险一金是国家强制性规定,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有差异,全国大约是1500元左右,包括个人和单位缴纳部分。具体缴纳比例如下:养老保险个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险和生育保险由单位支付,个人无需缴纳。住房公积...

五险一金从工资一般扣多少?
五险一金扣多少,一般以上一年度本人工资收入为缴费基数,各地具体政策略有差异,一般标准如下:1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你...

工资9000交多少个人所得税五险一金
工资9000元,应缴纳的个人所得税和五险一金具体数额,需根据所在地区的具体政策和规定而定。一般来说,五险一金个人缴纳部分大约占工资的15.5%至23%,个人所得税则根据个人实际收入及当地起征点来计算。以下是一个大致的估算过程。首先,我们来看五险一金的缴纳。五险一金通常包括养老保险、医疗保险、...

五险一金一般扣多少钱一个
五险一金是我国法定的福利体系,具体数额会根据个人上年度月平均工资调整,一般来说,每月总额大约在1500元左右,其中个人和单位共同缴纳。五险部分,养老保险个人缴纳8%,单位缴纳22%,医疗保险个人2%,单位10%,失业保险个人1%,单位2%;工伤保险和生育保险则全部由单位负责,个人无需缴纳。一金即住房...

五险一金最低标准多少钱一个月
根据查询华律网信息显示,五险一金最低标准养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资...

最低档次的五险一金多少钱
5、失业保险:个人缴纳百分之0.5(2000乘0.5%等于10元),单位缴纳百分之1.5(20000乘1.5%等于30元)。一金:1、每月的基础养老金等于退休上年度当地在岗职工月平均工资乘以(1加本人历年平均缴费指数)乘以2乘以缴费年限乘以1。2、每月个人账户养老金等于个人账户储存额计发月数。

五险每个月要扣多少工资
1、大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元,不过,个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的,这得取决于员工个人的实际情况,因为工资的高低会影响到社保缴费标准。2、五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11 3、一金缴到住房...

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