关于一个辞职的问题，谢谢，我会再+分的，大家多给点意见。。

Question

我在一个算是挺正规的公司上班，也签过合同，可能合同我自己一份找不到了，但我觉得这问题不大。
我们公司老板属于有钱时乱用，没钱就发不出工资了，加上行情不好，也有几次2个月没发工资的情况。。
现在公司行情越来越不好了，我感觉快到倒闭边缘了，我们一般10号发工资，今年2月到现在只发过一次，其余都没发。我现在不想这么耗着了，想跳槽，辞职，请问工资拿回来的可能性大吗？另外如果是公司倒闭，不是自己辞职是否公司还要赔偿员工工资？
还有个问题是我怀疑我们公司已经很久没有帮员工加过金了，我们是加4金的。这有什么办法强制他补上吗？
问题有些多，麻烦大家出出主意，是现在辞职好，还是在忍会。
违约这不用考虑，如果我提出的话，应该不会闹到要违约金的地步，谢谢大家多多提建议。 另外谢谢大家回答下加金的问题。

我想说老板自己还是开车200万左右的车，房子也在，他不是没钱，这种情况倒闭可以拍卖他资产还钱吗？然后如果是倒闭的话，我们没辞职的能否得到赔偿金。。

Answer 1

这种情况应该跳槽，“我们公司老板属于有钱时乱用，没钱就发不出工资了”这种老板一看就是没有远见的人，公司现在不倒，也是迟早问题。

工作最重要除了工资，就是看领导，领导有魄力公司才有发展，这样你才有这种无限发展空间做下去。

但你明知现在公司不行，何必耗着呢？浪费了自己的时间，也阻碍了自己的发展。

如果你提出辞职，就按照公司程序走咯，一般提早一个月提出申请（合同里有写明的），这样不算违约的，工资他要全补给你，不然你可以去劳动局告他。

说真，你现在看到他的车子、房子，说不定也已经抵押给了银行的了，公司如果有资金问题，那么向银行贷款，也许你老板的所有不动产都已抵押了。

不过烂船总有三根钉，你能不能取得所有应有钱，不是看你老板有没有钱，而是看你老板有没有良心。

不然公司真不行，老板走佬，你告也没用。

你走不走，就你自己感觉公司还能不能留，值不值留。

Answer 2

首先你要分清，要回工资和辞职是两回事。
想要工资，就直接找老板要，不给的话，就到劳动部门或者相关部门去投诉，准备打官司。这和你在职或辞职无关。一般来说打官司你是有优势的，可以先找劳动部门或者律师咨询一下。
想辞职，就先找到下一家工作单位。只要能发出工资来的，就比你现在的公司强吧。
你的公司未必就会关门，你和他耗着，自己肯定是吃亏的。老板对员工毫不重视，所以你在这里没有发展前途，浪费自己的宝贵时光。因此建议你立刻开始找工作，然后辞职，并态度坚决地去要回工资。

Answer 3

1、这样的公司一般要注意老板的欠债情况，通常发生的事是老板欠债太多，再加上后期故意拖欠员工的工资，最后一走了之，这不关乎国有资产的事，国家机器是不会用心追究的。
2、依照劳动合同法第四十四条第四项、第四十六条第六项的规定，企业破产应当支付给员工经济补偿金和所欠工资。
3、依据《企业破产法》第四十八条的规定，债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，可以向法院申报作为企业的债权人。
4、按照《企业破产法》第一百一十三条的规定，上述债务是企业清偿债务时的第一顺序偿还对象，即不管变卖企业或变卖家产所得收入，应首先偿还第一顺序的债务，也就是欠员工的债。
5、当发现老板有不轨迹象时，可依据《企业破产法》第七条的规定，员工们以债权人的身份可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。以此确保你们的既得利益不受侵犯。
6、破产清算时，所欠的所有社保和公积金（正常情况是5险1金），5险是国家法定的，可以一并作为企业负债要求清算时支付。
7、按上述规定细分析，你可不忙辞职，现在离职你再有理由，哪怕劳动行政部门仲裁他也没有可支付的资金，只有破产清算他的资产，才能有可支付的资金。

Answer 4

忍忍先 找到你想跳的地方再做下一步打算
提前辞职算违约吧？
不知道你们当初合同怎么签的。
忍耐中你想办法把钱尽量要回来
然后再说

Answer 5

如果是公司倒闭，你也和公司一样，拿不到多少钱的。先跳槽是对的。可以通过协商的方式让公司把经费补给你，否则就使用法律手段。

Answer 6

等到倒闭最多也只有原来的几成，公司倒闭后首先必须把银行的钱还清，剩下的就把工资发了。像你说的那样那公司真的没什么前景了，你觉得凭你的本事能找到更好的，那就早点辞职吧！工资跟他们要，没有就靠打官司了，肯定你赢的