之前跟过的中层领导A去新成立的部门任职,极力邀我过去,然后由A向他的分管领导推荐,原部门中层领导B知道后表示同意并让我及时办理交接(已开始向一位新来的交接了大部分但中途停止),事后才原部门分管领导根本不知道我要调走和那位新来的接替并对A的分管领导产生意见。此后调动事宜拖了几个月没有声音,并跟A商量好不去了,可是没想到:事情还没有结束,因为两个分管领导之前因这等小事,惊动正职领导出面调解,最后的结局是我还是被调过去,却不是A所在部门,是个不怎么想去的。(A的那位分管领导稍强势并很可能任下一届正职)
原因就是两个分管领导因为没有事先沟通好久就操作导致产生意见,强势的一方又不示弱,明知我之前想去的A部门已有人了,还要把我调到他分管下的别的部门,见分管领导这样,中层领导A和B都不出声,现在在陌生的部门,哎。
本回答被网友采纳成为领导之间的争权夺势的牺牲品,如何自救
抓住领导的把柄,或者给他们下套,捣乱
我被领导当做单位各种利益较量的牺牲品,把我调来调去的,干的活儿是不...
要是这些都不行的话,而且这个工作已经带给人很大的痛苦的话,暂时不需要考虑经济方面的问题,那就辞职吧。没有这个工作你能过的更好。虽然找到自己喜欢做的事情很难,但是总要尝试一下。祝你开心!
成领导斗争的牺牲品了,怎么办?
此事须从自性中起。于一切时,念念自净其心,自修自行,见自己法身,见自心佛,自度、自戒,始得不假到此。既从远来,一会于此,皆共有缘,今可各各胡跪,先为传自性五分法身香,次授无相忏悔。’ 众胡跪。 师曰:‘一、戒香:即自心中无非、无恶、无嫉妒、无贪嗔、无劫害,名戒香。 二...
作为一名职场人,如何去处理好职场中的站队问题?
要想在领导之间的权力斗争中立于不败之地,就不要挑拨离间增加矛盾的能量,把矛盾公开化使事情没有回旋的余地,不要夹在矛盾中间一味改革。这是作为下属最基本的生存法则。站队太冒险了。如果你错误地站错了一边,你会崩溃的。你要想在中间得心应手,就要学会直面问题,多想想双方都满意的解决方案,让...
自己成为了办公室政治的牺牲品,你会说出来吗?
所以在我看来,成为牺牲品后应该立刻好好考虑一下自己的未来,不要将自己的时间和精力浪费在这种已经成为定局的事情上才是最合理的解决办法。总的来说,我认为如果自己成为了办公室政治的牺牲品,其实是不需要说出来的,因为说了也没意义,不如为自己的未来好好考虑考虑。
公司领导为了立威找我的麻烦,最后没办法辞职了,这时候该怎么办?
正如我在上面所讲的那样,领导立威本身没有任何问题,特别是对于那些新上任的领导来说,领导可能会在团队中找一出一些刺儿头,并且专门整治这个刺儿头。如果你在工作中的人际相处关系出现问题的话,领导自然会拿你说事,你也会成为领导立威的牺牲品。我建议你多去反思自己的工作问题。每个人的工作问题各不...
为何我在单位里总是成为别人权力斗争的牺牲品却浑然不知,时常误以为与...
人生在世,就要享受生活,何必为工作的小事跟自己过不去呢。难得糊涂,其实很有道理的,仔细想想,我们工作为了什么,遇到一些事情是难免的,想办法让自己快乐起来,快乐工作,精彩人生,祝你早日摆脱烦恼,笑口常开。哈哈
单位人勾心斗角,我是老实人该怎么办?
下雨的天气,走在路上,越是害怕被路过的车辆溅上泥点子,就越是会被泥点子找上门,十分“墨菲”。职场中也一样,有时候,越是怕被勾心斗角波及,就越容易成为勾心斗角的牺牲品。所以,害怕是没有用的,想办法避免才更聪明。可以努力去提高职场反侦察能力,比如,尽量不要留下“小辫子”,遇事...
领导太强势,该怎么办?
我遇到过发生这种情况,大多是多头领导的缘故。普通员工不得已夹在领导之间,成为领导之间角力的牺牲品。这种时候你的站队就决定了你的处境。一旦亲近一边,另一边必然就会发生冲突。这种夹心饼干真的很不好受。其实说白了,普通员工只要做好自己份内工作,格局大一点的领导,也能明白你的身不由己。但是...
公司领导之间的内斗很激烈,我要不要换一家公司工作?
职场有内斗不可怕,可怕是你不敢正视内斗,更不敢在内斗中周旋,最后只能成为别人内斗的牺牲品。3、公司有内斗,就一定有机会,关键是你是如何利用公司内斗为自己带来更好的机会。赵先生,38岁,前年被猎头推荐到一家公司做公司投融资总监,试用期6个月。当试用期临近的时候,赵先生发现自己试用期...