被用人单位退工，对以后找工作会有影响吗

Question

我是安徽合肥的，在某通信公司客服就职。在就职期间，我找到了新工作，于是向该通信公司申请离职。但被拒绝，被告知要提前一个月申请，经过领导审批，才能离职。新单位无法让我一个月后，在就职。所以该通信公司拒绝接受我离职，表示后期我不正常上班，算我旷工，最后退工。请问该通信公司做事合法吗？退工对我后期就职是否有影响，多谢！

Answer 1

个人感觉没有影响。

工作手册上不会显示我们是离职还是辞退。只会显示我们某一段时间在哪里工作。所以不用担心后期就职。

但是，新进单位在正式入职后，是需要退工单（由前一个单位开具）办理社保的。所以，最好关系不要太僵，不然开退工单时可能会拖时间。（这个退工单是前公司人事开的）

另外，提前30天申请辞职的确是劳动法规定，这是个双向保护的条例，保护我们，也保护用工单位。员工长时间旷工后，单位有权辞退，无法律问题。不过，工作时的工资如果事后不给你的话，这个会涉及不合法。

Answer 2

我也遇见过，不过我是硬等了1个月，这东西，还是安稳点过渡比较好。省的最后出岔子。