不需要从业资格证书。证件对于从事人力资源的没有可靠性,主要在于从事人力资源的经验和年限。
人力资源人员的素质要求:
个性方面:外向型性格,具较强亲和力,要善于倾听和富有全局观念,心胸豁达,思维活跃,善于观察和分析。
成就动机方面:积极主动地计划、安排,细节问题考虑很清晰。
管理方面:随机应变,具有领导性。
人际关系方面:善于倾听、理解别人,理解对方的潜在愿望。有客户服务的意识。有良好的沟通能力,表达能力。有和稀泥的本事,人力资源就是要将资本所有者与劳动者矛盾调和,保持融合状态,激发工作热情。
个人特质方面:自信,坚持,不畏强势。随机应变,容易接受别人的意见,应时改变。控制力强,不随意暴露自己的情绪。