HR被劝退,选择离开就该体面
需要做的就是争取了自己合法的权利之后，潇洒的离开；既然这个企业已经不需要你了，那么你也没必要因为一家不需要你的企业去失望、生气甚至做一些出格的事情。离职见人品，不仅仅是指离职人员的人品，还可以见你离开的那家公司的“品”。这是一个双向的东西。既然决定了要从一家公司离职，那么我们就应...
面对裁员不慌张,一旦被裁该怎么办?
突然被告知辞退，不管是不是试用期，也不管企业或者单位多么口若悬河，辞退都是裁员。这个阶段千万不要去人事部解释离职，甚至直接回家。在这一步之前，部门经理会告诉你“明天不要来”、“本部门不保留”、“请到人事部门办理离职手续”...在这里，部门负责人故意让你去人事部办理离职手续，将“裁员”...
被HR辞退要不要走呢?
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知道被公司恶意辞退后下步做法
如果你的部门主管说“你被辞退了”或者“你去人力资源部办理手续”之类的话,不要傻傻的主动去人力资源部离职。 不管发生什么事,只要公司主动辞退你,你就应该这样回复:“请HR找我谈谈”。 可能有人会问:HR不找我谈怎么办?如果没有HR可谈,可以正常上下班。最好能留下上下班的证据。可以拍照,...
被公司HR电话劝退,我该怎么办?
如果HR不提供书面辞退资料，可保留通话录音，并要求公司按上述标准补偿，如果公司有给你购买社保保险，同时要求他们办理失业保险金赔付。如果公司社会保险也没有给你买，你提出N+1补偿外，还可以追要工作期间的社会保险补偿。上述的所有沟通内容如果是电话沟通，记得录音，如果有资料给你，保留好资料，找到你...
人事通知辞退,怎么争取留下来
”记住，你一定要等到HR来，等HR来找你谈离职日期、手续和赔偿、工资结算等，否则你就每天照样来上班，早上上班、拍照，晚上下班、拍照，不给你安排任务就做自己的事，没有公司电脑自己带电脑。当然，如果你能事先得知公司要辞退你，则你要尽快提出休假，包括长期病假、事假等等才好。步骤二：先争取...
被辞退了,千万记住:拿完这些钱再走人
公司把你辞退了，HR和你讲，你自己提个离职申请吧，碰上这种事怎么办？第一点：千万不要中计，你自己提了离职申请，就是主动离职，渣毛没有啊。即便和HR口头谈好了，但凡离职合同没签，都不要提离职申请， 永远不要低估人性的丑恶，只有白纸黑字签名盖章的东西才可以相信。第二点：如何和公司协商...
被单位辞退怎么维权不吃亏?
这一步，一定要做。3、公司不支付赔偿金，那就走法律程序。如果没谈妥，公司不愿支付赔偿金，下一步就是通过法律来维权。可以先咨询当地劳动局，了解清楚流程以及注意事项。有些地方的劳动局，在了解情况后会主动协助被辞退员工，联系公司协商赔偿事宜，有外部机构介入，多少也会给公司一些压力。或着，找...
公司裁员,我该何去何从?
我个人觉得，如果我有好的去处，另外一家公司有适合我的岗位，待遇比我现在的好。处处都比这家公司强，其实这家公司不裁员，我也会选择去这家公司。因为人往高处走，水往低处流，没有不想争取更好的利益，既然我都输了，我花了这么多的时间在学习上面，有一定的学历，同样也有一定的才能。我为什么...
是正常离职好还是被辞退好
但是，对于多数员工来说，他们往往会在找到下一份工作之前先辞职，而不是被公司辞退。那么，是正常离职好还是被辞退好？下面就从多个角度进行分析。1. 职业声誉如果是因自身原因选择正常离职，通常会在离职前和上司或HR进行充分交流，保持良好的沟通和关系。这不仅可以维护个人的职业声誉，也有利于未来在...
