如果你当时真是有什么紧急的事来不及请假，就提供相关有效的证明给厂里，申请做为请假处理，否则真不好办。追问
怎么才能拿到工资
追答已经是自离了，没有工资拿了，除非你有证据证明你是特殊原因上不了班，来不及请假，比如是病假还是交通事故等
旷工三天自离不给工资合法吗
旷工三天自动离职不给工资，是不合法的，只要劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。另外如果劳动者的旷工行为给单位造成损失的，单位可以要求劳动者对此进行赔偿。
我是学校去工厂里面实习的我旷工三天自离了他不给我发工资怎么办
法律分析:工厂自离不发工资的，劳动者可以先行与用人单位协商。也可以到劳动部门的保障监察大队投诉(通常是劳动管理监察大队)，也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向...
旷工三天自离不给工资怎么办
旷工三天自动离职不给工资,是不合法的,只要劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。 1、可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资; 2、若协商不成的,可以向当地劳动保障部门投诉,或向劳动争议...
厂里自离不发工资怎么办
厂里自离不发工资，员工可以找单位进行协商，如果协商不好的就可以直接劳动部门进行投诉，这样用人单位不仅要支付相应的工资，还需要承担相应的赔偿，如果对结果不满意，还可以向法院提起诉讼。 一、厂里自离不发工资怎么办 自离公司不发工资属于拖欠工资的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付...
旷工三天自离不给工资怎么办
法律分析：签了劳动合同之后，如果无故旷工，用人单位可以解聘工作人员，用人单位不接清工资可以到当地的相关劳动部门进行举报，或者到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动...
旷工三天自离不给工资怎么办
一、旷工3日算自动离职不发工资怎么办? 可以去劳动部门救助或申请劳动仲裁。 劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人...
公司有旷工三天算自离,就没有工资的规定合法吗?
公司不给工资是不合法的，只要劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律分析公司私自克扣员工工资可以通过以下方法解决：向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，...
旷了三天工,老板说算自离,不给上月的工资
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给...
厂里给我自离 不给工资还赶我走 不给工资没钱回家 还不让住宿舍怎么办...
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。
就有跟厂里书面申请辞工,厂方说旷工三天就是自离,这样合法吗?还有可 ...
劳动者旷工自离是能拿到上月工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。劳动者旷工自离，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者...
