我旷工自离，但做满了一个月，厂里不发工资我该怎么办
我是从7月31号开始没有去上班的，因为家里有事，所以我打算自离，从7月1号到7月31号已经做满一个月了，今天15号发工资，我的工资没到账，请问我该怎么办？(注:厂里是规定压15天工资)
你做满了一个月，单位没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资。如果你还在试用期，提前三天可以申请辞职。如果公司不同意可以申请劳动仲裁。
自离公司不给发工资怎么办
自离公司不发工资，可以通过以下方法，维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。但自离属于违法解除劳动合同，造成公司损失的，应当承担赔偿责任。员工旷工离职，单位不发工资的，员工可以与单位协商，要求其及时支付工资；如果...
旷工自离不给工资怎么办
所以以旷工自离为理由，用人单位不给工资是不合法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。相关法律依据：《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规...
旷工三天自离不给工资合法吗
可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。另外如果劳动者的旷工行为给单位造成损失的，单位可以要求劳动者对此进行赔偿。
旷工自离不给工资怎么办
首先，尝试与用人单位协商解决，这是最直接有效的途径。若协商未果，可向劳动监察大队投诉，寻求行政支持。进一步可向劳动行政部门申请调解，以减少司法程序的复杂性。如调解失败，应直接申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满，有权向人民法院提起诉讼，确保自身权益。劳动仲裁流程包括：向劳动争议仲裁委员会递交申请...
旷工自离不给工资怎么办
劳动者旷工自离是能拿到上月工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 劳动者旷工自离,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...
自离不发工资找劳动局有用吗
1、劳动者自离不发工资的话，劳动者找劳动局当然是有用的。如果单位不发工资的话，那么劳动者可以拨打相关的电话去投诉用人单位，劳动者也可以到劳动局的监察部门去投诉用人单位。劳动局一般都会受理的，如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条 用...
旷工自离不给工资怎么办
法律分析：旷工自离，用人单位不给工资的。你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决...
旷工三天自离不给工资怎么办
旷工三天自动离职不给工资，是不合法的，只要劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。 1、可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资； 2、若协商不成的，可以向当地劳动保障部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁； 3、如果劳动者的旷工行为给单位造成损失的，...
我是学校去工厂里面实习的我旷工三天自离了他不给我发工资怎么办
法律分析:工厂自离不发工资的，劳动者可以先行与用人单位协商。也可以到劳动部门的保障监察大队投诉(通常是劳动管理监察大队)，也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向...
旷工自离不给工资怎么办
劳动者在付出劳动后，理应获得相应的劳动报酬。面对旷工自离，不给工资的情况，应当如何解决？首先，可以向劳动部门提请劳动仲裁。这是劳动者维护自身权益的有效途径。自动离职，意味着劳动者自行解除与用人单位的劳动合同或劳动关系。部分用人单位可能将自动离职等同于劳动合同解除，但这是错误理解。自动离职仅...
