奥礼网
新记
在必胜客上班,签的合同是3年,现在才8个月主管要我辞职,我不服气不想走该怎么办?
如题所述
举报该文章
相关建议 2019-10-26
问问主管为什么要你辞职,就说,如果你有做错的地方,公司可以依照相关规定处罚你,程度严重的话,甚至有权开除你,但是如果你没有犯错,公司是不能无故要求你辞职的,你也不会辞职,公司要解雇你的话,必须依照劳动法进行赔偿,不然你就申请劳动仲裁。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
当前网址:
https://aolonic.com/aa/11d14d1w134nkwddk54.html
其他看法
第1个回答 2019-10-26
公司领导无理辞退员工,是违反劳动合同法规定,可以反映到就业局解决,甚至可以申请赔偿。
第2个回答 2019-10-26
你可以不走,如果对方强制你离职,你可以去当地劳动局投诉,可以申请劳动仲裁,申请继续执行合同或者赔偿金。
第3个回答 2019-12-27
那就是属于辞退,辞退员工需要给与一定的补偿金赔偿金等
相似回答
大家正在搜
相关问题
应届生求职签合同
就业合同问题,想辞职怎么办?
关于求职签订合同方面的一些琐碎问题
我想问一下辞职再就业原单位失业证怎么办还有现在在的单位没有合...
我在职中,去找工作应聘,要是对方要了,我是不是要立刻辞职,才...
10年毕业的,没有签就业协议书,就和单位签了劳动合同,现在辞...
合同没到期提出辞职,那么在就业后失业金能累计吗
就业协议书有规定要签几年吗, 如果签一年时间到了 对应聘下一...