公司逼迫员工主动辞职，员工怎么办？

Answer 1

逼迫的话，当然不能妥协，因为你自己主动辞职，是得不到公司任何补偿的，公司之所以这样做，就是想省掉对你的赔偿金，因此决定不能妥协，如果公司为难你，可以去公司所在地的劳动部门反映，申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。

Answer 2

公司逼迫员工主动辞职，说白了就是不想给赔偿金。这种情况你可以去劳动监察部门申请劳动仲裁去维护自己的合法权益。

Answer 3

协商不成，可以申请劳动仲裁。只要公司不按月支付工资，不缴纳社保，或者用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全，或者公司违反法律，法规的规定，损害劳动者权益的，员工都可以随时离职，并要求公司支付经济补偿金。

Answer 4

如果员工不想辞职可以在公司继续工作，不要受公司逼迫的影响，如果公司的逼迫离职，影响到了你的工作，可以到劳动仲裁部门举报。

Answer 5

公司胁迫员工，而且要求员工主动辞职来规避经济补偿的，员工有证据的，可以反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍赔偿金，即双倍经济补偿。