求职人力资源,需要考证吗?

我是学财务管理的,目前有份财务工作并兼其他部门协调工作,但一直很喜欢人力资源,我想问一下,如果去面试人力,一般公司需要有证吗?
实在有点儿纠结,目前无人力资源方面的经验。
请大家给点建议
谢谢

  不需要考证,更多的是注重工作经历。
  人力资源专员也叫人事专员,这个职位可以帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程,是人力资源的入门职业。
  工作内容:
  1.根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,参与对关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司的人力资源存量满足业务发展需要;
  2.根据业务发展需要,制定并组织实施员工培训计划,组织技能考核鉴定,监督培训效果评估,合理控制培训费用,确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求,提升公司的人力资源质量;
  3.根据公司的业务导向,制定绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行,统计考评结果,管理考评文件,做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退;
  4.根据绩效与工资挂钩的规定,协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案;
  5.跟踪业界薪酬水平,结合国家福利政策,制定激励性的薪酬福利制度及方案,审核员工每月的工资数据,监督员工社会保障福利的发放,各项社会保险的申报与缴纳;
  6.依据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作;
  7.受理员工投诉,代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼,确保建立和谐的劳动关系,维护公司良好的雇主形象;
  8.各部门人员的日常考勤,及店面销售人员的排班、休息日协调。
  9.其他人事日常工作
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2011-02-10
公司的性质和规模不同,面试所需要求就有不同,可以先找找试试,如果确实需要就考虑考证吧,最好考国家劳动部的,人力资源管理师证书,权威!
第2个回答  2011-02-09
求职人力资源当然要考证的,每年11月份有个全国的人力资源考试,分为四、三、二级,你是初次考是要求先考四级,这个要求本科以上学历
第3个回答  2011-02-09
资格证没有多大意义,主要要有人力资源的大学文凭,其他专业也可以试试。
第4个回答  2011-02-12
当然还是有证书好,建议如果之后想从事人力资源方面的工作,还是系统学习一下专业知识,考到证书对之后的就业帮助也比较大

人力资源需要考证吗 要满足什么条件
人力资源需要考取国家职业资格等级证,人力资源部不同岗位要求的国家职业资格等级证也不同,人力资源管理师共四级,四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师,大家可以根据自身需要考取。1人力资源需要考取的证书 1. 在企业人力资源部担任力资源管理员...

求职人力资源,需要考证吗?
不需要考证,更多的是注重工作经历。人力资源专员也叫人事专员,这个职位可以帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程,是人力资源的入门职业。工作内容:1.根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,参与对关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招...

...现在转行想做人事,需要考什么证,没工作经验可以考证吗?
需要考人力资源管理证,没有相关的工作经验是不可以考证的,建议你可以先从事人事助理,满一年,再去考证。申报条件如下:企业人力资源管理师调整后的申报条件 (一)严格执行四、三、二、一逐级报考机制。(二)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、连续从事本职业工作1年以上。2、经本职业...

人事需要考证吗
需要进行考证来证明自己的专业能力。具体来说,人力资源管理师证书分为四个等级:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师和一级企业人力资源管理师,这些证书对提升个人在人力资源领域的专业水平非常有帮助。在报名参加人力资源管理师考试时,需要准备以下材料:一份填写好的《...

我想从事人力资源方面的工作,需要考证吗?条件是什么?
您好,如果是从事人力资源方面的工作,考级是必备的,只有相对专业的知识才能保证你今后的工作。(根据2019年6月1日正式执行的报考新政)满足以下任意一条即可:(1)取得本职业或相关职业四级\/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。(2)取得本职业或相关...

从事人力资源需要考取什么证书吗
一些最基本的证书是应该有的。人力的工作是需要经验的,它涉及到管理学、经济学、法律等,面很广,需要在工作中区锻炼。就目前你的情况来说,你考人力资源三级就可以了,如果想从事人力方面的工作就要从基础做起,好好学习吧!趁着你还在学校!到社会上再考证、再学习就比较费劲了,

人力资源考什么证
考取人力资源管理师证书的重要性:1. 专业知识验证:该证书考试涵盖了人力资源管理的各个方面,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等,通过考试获得证书,证明了个体在这些领域的专业知识和能力。2. 职业发展的助力:持有该证书者在求职过程中更具竞争力,更容易获得招聘单位的青睐。许多企业在招聘人力资源...

去公司做人力资源需要考证吗?我想去找个人力工作
不需要考证的,我认识的几个做人事的朋友都没有这个证,这些证是培训机构为了赚钱而搞得名堂,企业不看这个的。人家只看你的学历与工作经验,一般来说大专以上就可以了,本科更好。但有的小企业也接受高中学历的。

人力资源的考证条件是什么?
报考条件:一、人力资源管理员(职业资格四级)1、 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。2、 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。3、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本...

人力资源考什么证书
每个等级都有相应的考试要求,包括理论知识和实践能力的考核。通过考取这个证书,可以证明个人在人力资源管理方面的专业能力和水平。其次,经济专业技术资格(人力资源方向)也是人力资源领域的一个重要证书。这个证书同样由人力资源和社会保障部颁发,是评价经济专业技术人员在人力资源管理领域专业能力和水平的一种...

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