离职后原单位不给停社保怎么办
离职后原单位不给停社保的解决方法如下：1、向人力资源和社会保障部门投诉，请求协助处理；2、通过法律途径解决，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；3、自行联系单位，协商解决社保减员问题；4、通过社会保险经办机构申请处理。社保的基本知识：1、社保是社会保险的简称，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业...
原公司未停社保怎么办 原公司未停社保如何处理
1、可以去社保局监查大队投诉，要求上一家公司去社保局办理申报社保减员，这样你就能在新单位缴纳社保了。2、辞职以后当月原单位就应该到社保终止你的社保关系。由于在系统里一个人只能有一份参保记录，所以到新单位后，如果原单位没有终止你的参保，新单位就不能为你缴纳社保，所以尽快到原单位处理社保...
员工离职单位未停社保怎么办
1、可以向劳动部门申请仲裁，主张诉求；2、如果单位内部问题导致社保关系无法解除，应与个人协商，按要求分别缴纳社保费，单位不得要求离职员工个人缴纳社保全额；3、故意不办理停保手续的，可以向社保行政部门投诉；4、离职公司不给转社保的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可向人民法院提起诉...
员工离职忘了停社保那怎么办
协商不成可以申请劳动仲裁。劳动合同法是明确规定了劳动者在离职的时候，用人单位应当依法为劳动者办理社会保险相关的转移手续。离职后公司忘记停保，费用由单位承担，离职员工已经不在公司上班了，不能要求离职人员承担个人应交部分金额。可以跟社保局商量能否退保，协商成功，单位可以向社保中心提交参保单位未...
离职后单位没有停社保怎么办
1. 员工离职后，若原单位未停止缴纳社保，可以与原用人单位协商解决，要求停止社保缴纳。2. 若协商未果，员工可以向社保局或其他相关部门反映情况。3. 另外，员工还可以向劳动部门申请仲裁，维护自身权益。4. 在原单位停止缴纳社保后，员工的新单位可以继续为员工缴纳社保。5. 根据相关法律规定，用人单位...
已离职单位社保还没停怎么办
1、与前单位进行沟通 首先，你需要联系前单位的相关人员，说明你已经离职的情况，并请求停掉你的社保。你可以提供你的离职证明或其他相关文件作为证明。如果前单位的相关人员未能及时处理你的申请，你可以主动询问进展情况，以确保你的社保问题得到解决。2、自行购买社保 如果你没有找到新单位，你可以考虑...
辞职了公司没停保,怎么办
辞职了公司没停保解决方法如下：1、可以去劳动部门申请仲裁，主张诉求。依照相关法律规定员工办理完离职手续后，单位需要在十五天内办理好社保关系解除。2、如果单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用，应该跟个人进行协商并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的，单位不可以因为内部操作问题...
离职了公司社保没有报停
公司员工离职后社保未报停的，劳动者可以与原用人单位协商停止；也可以向社保局等相关部门进行反应；还可以去劳动部门申请仲裁，主张诉求。根据我国劳动合同法第五十条的法律规定，公司应在员工离职后十五日内办理社保关系转移手续。辞职后社保没有报停谁的责任如果是单位自己没有报停，那是单位自己的问题...
离职后单位没有停社保怎么办
员工离职但是社保没停的，员工可以与原用人单位协商停止；也可以向社保局等相关部门进行反应；也可以去劳动部门申请仲裁，主张诉求。在原单位停止缴纳社保后，员工的新单位可以继续缴纳。员工离职单位未停社保处理方法：可以去劳动部门申请仲裁，主张诉求。依照相关法律规定员工办理完离职手续后，单位需要在十五...
离职了公司没有给我停社保怎么办
员工离职公司忘记停社保的解决方法具体如下：1、员工离职后，公司有义务为员工办理社会保险转移手续，公司没办理，可以要求办理，一般情况下，只需要之前的用人单位为劳动者停止缴纳社会保险，劳动者到新的单位之后之后在新单位续缴即可；2、协商不成可以申请劳动仲裁。二、退保的流程具体如下：1、退保人应...
