工资7500但没社保公积金，和工资4500但福利很好，这两份工作怎么选择？

Answer 1

其实这也要看的，毕竟缴纳五险和公积金的单位比较正规，有保障，不用担心倒闭什么的。但事实上算出来的话，还是前者比较划算。

事实上，在2019年，这个问题几乎不再存在，因为我们的五险和住房基金将由税务机关征收，不缴纳或少缴纳五险，这种情况将逐渐消失。

让我们来分析一下没有五险工资7500的单位和有五险和住房公积金工资3000的单位，它们的优缺点是什么。

交的公司比较正规，有保障，让人心里踏实，觉得不太会有倒闭的风险，不交的单位，是违反国家政策的。

公共机构和国有企业不用说，这些保障是必须的。许多私营企业也支付五险。公积金不是强制性的，但许多企业也为员工支付，甚至还有企业年金和补充医疗保险。这类企业的工资一开始并不高，但各方面的管理都很正规。企业想要成长和更进一步，愿意为员工着想，解决他们的烦恼。

如果扣除五险和住房基金后支付3000元，众前周知，公积金超过12％，单位和个人4000 * 24％= 960元，这笔钱直接计入公积金账户，退休后按月将养老金计划的8％转入个人账户，医疗保险计划的2％转入医疗保险账户，这笔钱可以作为自己的收入，累计为3000 + 960 + 400 = 4360所以，两份实际工资差距是3000元。

有五险和住房基金保障，还是多3000？事实上，很多人不知道如何选择，但我会选择前者。

Answer 2

看你本地自己买社保需要多少钱，再就是工作稳定性。

反正如果按照我这边的社保水平来说，每月拿出3000去买社保，最后领的应该会比正常单位交社保的领的多得多看你本地自己买社保需要多少钱，再就是工作稳定性。

反正如果按照我这边的社保水平来说，每月拿出3000去买社保，最后领的应该会比正常单位交社保的领的多得多看你本地自己买社保需要多少钱，再就是工作稳定性。

反正如果按照我这边的社保水平来说，每月拿出3000去买社保，最后领的应该会比正常单位交社保的领的多得多

Answer 3

两者相比应该选择工资4500的，看着比7500的拿的少但社保公积金是你终身受益的。

Answer 4

可能我会选7500的，现在社保大概也才1000多一个月。

Answer 5

选福利待遇好的，因为多余的钱也是用来交保险的。