职场中遇到嘴巴特碎、心眼小,能力差的混日子型笑面虎领导怎么办?
第一，这样的领导不在少数，没有担当，更没有做领导的样子，你只能管好自己的嘴，不可多言，以免惹惑上身。第二，不管怎样，人家都是你的领导，不要用妒忌心去与他周旋，你只管做好自己，大家的眼睛都是雪亮的，是真的不会有假，是假的永远真不了。第三，努力让自己强势一些，这样的领导往往都...
遇上不懂装懂,让人无比心累的公司领导怎么办?
3、你可以把自己的想法适当告诉领导。如果你认为自己非常心累的话，你完全可以找个机会把自己的想法告诉领导。在和领导谈话的过程当中，我个人建议你最好用相对委婉和得体的方式跟领导诉苦，最好不要让领导认为你是一个过分抱怨的人。和领导交流本身就属于一门艺术，你可以尝试适当表露自己的心声，通过这种...
不熟悉业务的领导怎么管理好下属
因此，这类领导需要积极提升自己的业务知识和技能。这不仅包括主动学习相关业务知识，还应该通过阅读专业书籍、参加培训课程、寻求专家指导等方式来充实自己。通过这样的努力，领导能够在理解业务的基础上，更好地理解下属的需求和困难，从而提供更有针对性的指导和支持。与此同时，领导还应该保持谦逊的态度，...
遇到不懂业务、无态度的老油条领导怎么办?
第三，积极学习，别气馁 另外，你描述里提到被安排到不熟悉的部门当领导，如果是这样，那么你喜欢新部门吗？如果不喜欢，可以申请调离。当然如果你喜欢新部门、或者你并不喜欢这个部门，但短时间内没办法调离这个部门，那么久“既来之，则安之”，积极向身边的人学习。相信没有什么是学不会的。
如何在工作中与不懂业务又自以为是的领导处理好关系?
与上司保持良好的沟通。这种技巧十分微妙,给上司简洁、有力地报告,切莫让浅显和琐碎的问题烦扰他,但重要的时必须请示他。 耐心寻找上司的工作特点,以他喜欢的方式完成工作,不要逞强,更不要急于表现自己。 随时随地,抓紧机会表示对他忠心耿耿,以你的态度说明一个事实:我是你的好朋友,我会为你尽己所能为你服务。
单位领导啥也不懂,整天瞎指挥,该怎么办?
一、调整心态、看到上司的优势 很多时候，基层认为上司没什么能力，很可能是管理者和被管理者之间潜在的矛盾，及认知的偏差造成的误判，不妨调整自己的心态，尝试看到他的长处和优势。比如，有些上司可能业务能力确实不咋地，但是社交方面做得比较好，而这种社交能力，为公司带来了不错的业绩，所以得到了...
遇到不专业的直属领导,该怎么办??
主动地承当自己的职责，并且弥补领导的不足，这样我们的职业道路才会越走越顺畅。换份工作。当领导的能力差，影响到自己的正常职业发展时，可以寻找一个自己喜欢又有个人特长的工作去做。不要随便议论领导，尊重他人，做好自己的本职工作，让领导 尽早发现你的才华好重用你。
遇见的领导很无知,应该怎么办?
2.所以，遇到这样的领导，你要开心。领导什么都不懂，天天颐指气使，怎么办？你应该玩得开心。领导能力越差，越需要更有能力的员工来帮助他工作。因此，如果你有能力，做好工作，不表现出取代他的野心，对他有一个好的态度，你很容易成为这样一个领导者的心腹。而恰恰领导越有能力，要求标准就会越高...
面对那些职场老油条,有啥办法可以治一治呢?
把老油条原来的工作职责进行拆分后，分别安排给其他人去负责，分解他的权利、将他架空。他有发言权，但没有人听他的。领导对他的意见和建议，置若罔闻。他天天无事可做，显得很清闲，在别人眼里，他显得多余。自己管不了他，就要找到能够收拾他的人，他怕谁，这时候，给他容易出错造成损失的事情，...
遇见不懂管理,不讲道理的上司怎么办?
这也是对领导的帮助，上下级需要沟通，而不是等到你快被压垮了，吐槽他不会分配任务时，他才知道这件事，这无疑是一次失败的管理案例。给予你更多的工作，有时是器重你，希望你承担更多，也可能觉得你完成很快，不知道你的边界在哪里，所以先尝试让对方了解到你有压力，看看对方反应。假如已经反馈了，...
