劳动法一周工作时间多少小时
劳动法规定一周工作不超过四十四个小时。根据相关规定，每天工作不超过8小时，每周5天，按这样算是40小时。但是规定还有一条，就是要保证劳动者每周至少休息一天，也就是说根据生产经营特点，一周内是可以工作6天的，但即使是6天，也最多44小时。工作时间又称劳动时间，是指法律规定的劳动者在一昼夜和...
一个星期工作超过40小时合法吗
法律分析：根据平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，一个星期工作超过40小时合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般...
一个星期工作超过40小时合法吗
1. 法律分析：根据中国的劳动法规定，每周工作时间不得超过44小时，因此，一个星期工作超过40小时是合法的。2. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。3. 特殊情况下的工作时间延长：根据《中华人民共和国劳动法》...
每周工作时间超过40小时违反劳动法规定吗
法律主观规定：根据劳动法，每周工作时间不得超过40小时，平均每周工作时间总计不超过44小时。雇主必须确保员工每周至少休息一天。对于因生产特点无法遵守上述工作时间的企业，可以向劳动行政部门申请，实行其他工作和休息制度。法律客观描述：劳动法第三十六条规定，国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
劳动法规定一周工作不超过44个小时。根据相关规定，根据相关规定，每天工作不超过8小时，每周5天，按这样算是40小时。但是规定还有一条，就是要保证劳动者每周至少休息一天，也就是说根据生产经营特点，一周内是可以工作6天的，但即使是6天，也最多44小时。每周工作超过44小的解决方式如下：1、可以到...
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
法律主观：劳动法每周工作时间40小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行以上工作时间的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作...
劳动法规定每周工作时间是40还是44小时
劳动法规定平均每周工作时间不超过四十四小时。根据《劳动法》规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。国家规定的工作时间的具体内容：1、职工每日工作8小时、每周工作44小时。2、在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定...
一个星期最多工作多少小时
1. 根据中国劳动法，正常一周工作时间不得超过40小时。2. 法律规定，每周应至少有一天休息时间。3. 您单位目前一周的总工作时间安排为45小时，这超出了40小时的法定限制。4. 另外，劳动法还规定，一个月内加班时间总计不得超过36小时。5. 假设您单位一个月内的累计加班时间大约在20至25小时之间，...
劳动法规定每周工作时间是40小时还是44小时
劳动法规定每周的工作时间为40小时，且平均每周的工作时间是不超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行以上工作时间的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。法律依据:劳动法规定每周的工作时间为40小时，且平均每周的工作时间是不超过44小时。用人单位应当保证...
每周工作时间不超过44小时还是40小时
40小时。1995年1月1日施行的《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度“。 国务院1995年5月1日施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”从劳动者权益保护角度看，...
