17岁进工厂算是童工吗
17岁进工厂不算是童工。这是基于《未成年人保护法》中关于童工的定义和规定。法律明确规定，任何组织或个人都不得招用未满16周岁的未成年人。同时，法律允许按照国家规定招用已满16周岁未满18周岁的未成年人，但必须遵守工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等国家规定，禁止安排未成年人从事过重、有毒、...
17岁进工厂算是童工吗
17岁进工厂不算是童工。【法律依据】《未成年人保护法》第三十八条，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过...
17岁进工厂算是童工吗
17岁进入工厂，不属于童工范畴。根据《未成年人保护法》第三十八条，一般情况下，任何组织或个人不得招用未满十六周岁的未成年人。但对于已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，国家有特殊规定。如果按照国家规定招用这些未成年人，工作需在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面符合规定。禁止安排其从事...
未满18岁,但已满17岁可以进工厂上班吗
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第六十四条规定， 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。从事一般工作是法律允许的。
17岁可以上班吗
可以。根据我国相关法律的规定，已满16周岁，可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄，就到用工单位上班，这个时候用工单位需要面临着处罚，因为这是属于使用童工。不属于违法行为，按照相关规定，年满十六周岁就可以参加工作，年满十六周岁未满十八周岁属于未成年工。用人单位不得安排未成年工...
工厂招聘17岁员工违法吗
依照现行法律，招募17岁工人通常并不违反法律规定。劳动法明确规定，禁止雇主聘用未满16周岁的青少年。然而，17岁仍属青少年范畴，可被用人单位征聘，但必须实施特定的劳动保护措施。例如，严禁安排他们在矿山井下、有毒有害环境以及国家规定的第四级体力劳动强度的工作岗位上工作，并避免让他们从事其他不适宜...
年满16但是未满18的能进工厂打工吗?
只要年满16周岁，就不是童工，而是未成年工。企业可以录用你为正式员工，并为你缴交各项社会保险，但岗位、工作时间都有限制：不能从事高强度工种，正规的企业都是了解这些政策的，出于成本考虑，可能不会用你作。
17岁可以上班吗
可以。根据我国相关法律的规定，已满16周岁，可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄，就到用工单位上班，这个时候用工单位需要面临着处罚，因为这是属于使用童工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八...
生活,烦恼,工作。我想问未满18岁能不能去杭州电子厂里边打工?
正常情况下，工厂招工只要满了16周岁就可以的，你已经十七岁没问题了。不过，你手臂上有纹身，别人会觉得你是古惑仔，会担心你进了工厂把工人带坏。为了给别人一个好的印象，我建议你去把纹身除了，很多纹身店都可以去除纹身的。然后，你有学习自己喜欢技术的想法很好，我支持你。虽然你没有把书读好，...
招工年龄17岁算童工吗
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。所以十七周岁属于未成年工，只要是年满16周岁但不满18周岁的都属于未成年工，而不是童工。
