试用期公司把我开除,找理由把我工资全扣了
1、试用期公司把劳动者开除，找理由把工资全扣的，这样的做法是违法的，如果劳动者给用人单位造成经济损失的，每月最多扣除工资的20%，如果全扣的话，可以向当地劳动监察大队投诉。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损...
公司押实习生工资合法吗?
公司扣发实习生工资算是违法，如果下个月底没领到工资或者你离职前询问用公司，如果说公司不支付，你可先联系学校看校方能否跟公司达成协议，毕竟你们在学校时有签订全国普通高等学校毕业生就业协议。如果真的协议不了你要先找当地的劳动仲裁机构,就是找劳动局进行仲裁。通过仲裁你可以要求用工方支付工资...
实习期被辞退能否有赔偿
实习期被辞退能否获得赔偿，这主要取决于实习协议中的条款。在实习协议中，通常会明确约定实习期限、内容、报酬以及违约责任等。如果实习公司未按照协议提前辞退实习生，实习生有权要求公司承担违约责任并赔偿损失。这体现了公平与法律对于双方权益的保护。然而，如果实习协议中没有明确规定提前解除协议的相关条...
实习期因违反公司纪律被辞退公司是否应该发放工资
应该发，公司无权因员工过失为由不发放工资，属于侵犯人权，
在工厂实习期间被无故辞退犯法吗
不犯法，企业招人通常都有试用期，一般约定三个月。在试用期内双方均可解约而不需赔偿。也就是更谈不上犯法了。
实习期被公司开除有补偿吗
其次，如果实习协议中没有相关内容的约定，那么实习公司提前解除协议辞退实习生，只要结算清楚实习工资就可以了，不需要进行额外的补偿。之所以会有这种区别于辞退劳动者的做法，原因就在实质上双方只存在劳务关系，各方均可以随时随地提出解除协议的，但需要在合理时间内提前通知对方。【法律依据】《劳动合同法...
在公司实习期的时候犯了大错,领导还会要我吗?
但是要是你的过失是没有造成损失，并且领导的意思是没有想把你给辞退的话，那么是可以继续留在公司里面上班的，但是在今后的日子里面一定要非常的小心，不要再犯这样的错误了。因为错误是分很多种的，而且只要是不踩到公司的底线，不让公司造成很大的损失，那么我觉得大部分的公司还是会继续录用你的，...
关于实习生在公司实习无故被辞退索赔的问题。
1、实习期被辞退，公司是不需要支付经济性补偿的，员工也无法进行索赔。2、因为实习学生不能直接和企业建立劳动关系。没有劳动关系则不能按照劳动合同法规定索取经济补偿了。3、知识要点：第一、实习生与实习单位不建立劳动关系，不受劳动法调整。理由是实习生的身份是在校学生而非劳动法意义上的劳动者，...
单位员工试用期辞退是否合法?
也就是说如果在这家公司实习了一个月、两个月或者六个月，只要公司辞退，都应当赔偿半个月的工资。试用期员工也是享受和正式员工相同的待遇的。但如果员工因不符合用工条件在试用期被辞退的，没有补偿。二、劳动合同试用期的相关规定是什么?滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规定。在用工...
实习生在试用期被辞退,工资会照结吗?
有些实习生在试用期的时候会出现被辞退的情况，这个时候也是需要公司支付给实习生一定的工资，不然的话也是会给实习生造成一定的麻烦，有些时候也是侵犯了实习生的合法权益。所以说相关的公司也是应该引起注意，并不能够侵犯实习生的权益，不然的话也会让自己承担相应的代价。而且不给予实习生工资的话也是...
