但合同上写了一条实习期满后要与用人单位签订5年的劳务合同，否则得赔偿一笔违约金？还有实习期内退学或者不干的话也要赔偿？现在刚刚一个月，可我家里有特殊情况能退学吗？
我与单位签订了5年的劳动合同,实习期半年,这会处于实习期,想辞职,要...
合同中一般约定试用期，在试用期内可以随时解除合同，不需要缴纳违约金。提出解除合同单位自然会与你办理手续，档案原则上不能个人协带，单位之间邮寄，不过你可与单位协商。你再另找工作，与新单位签约后才会有报到证。
签订了5年的合同,干了1年就想走,提前1个月申请辞职,有没有事啊,,
提前一个月书面通知用人单位，属于合法解除劳动合同。用人单位不能要求劳动者支付违约金，或者赔偿金。但是，用人单位提供专项培训的，与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当支付用人单位违约金。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动...
刚毕业和用人单位签订5年合同,干了3年,想不干了,需赔付违9000违约金
解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第46条...
我和单位签订了5年劳动合同,工作一年多,现在不想在这继续工作了,打算辞...
一、你原订的劳动合同中有没有约定：如果你提前解除合同将赔偿多少金额给单位果没有约定，并提前30日向单位书面提出辞职，你可以不用赔偿。二、辞职流程：你需要按照你单位的人事方面的规定办理离职手续。一般是提交书面辞职信，单位安排你进行工作交接，结算你的工资，你要将人事档案及相关社险、公积金等...
实习生签订了实习协议与毕业生服务协议,想辞职,需要支付违约金吗?_百 ...
您好，劳动合同法明确，除两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约...
跟企业签了5年劳动合同,现在做了2年5个月想要辞职,想知道辞职跟被辞退有...
如果劳动者被用人单位辞退，用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的，劳动者工作2年5个月，用人单位需要向劳动者支付5个月的工资作为赔偿。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护...
我是实习生,只签订了实习生协议,做了一个半月想辞职,要赔钱吗
根据法律，您不需要赔偿！但需要提前三十日以书面形式通知用人单位（即提前一个月提交辞职报告）。1、您的同学有无与用人单位签订劳动合同？如果没有，那么用人单位需要向您的同学支付入职后第二个月起工资的双倍。且此时您的同学可以以用人单位未依法与劳动者签订劳动合同为由，立即辞职；不用承担任何责任...
和公司签了合同5年 现在做了一年 想走。公司说要辞职得赔4万 当时有签...
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞职一般有三种情形:...
在校大学生在签订劳务合同后想立刻辞职走人怎么办?
用人单位为未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。...
劳务合同辞退补偿规定
劳动者想单方面终止劳动合同时，需提前提出申请或通知，而企业解约时，评估后需给予员工应有的赔偿；然而，在劳务合同中，双方可以随时协商以撤销合同，或者按照合同约定取消，并不用提前告知。【法律依据】《劳动合同法》第八十七条，违反解除或者终止劳动合同的法律责任用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
