应届生找工作的渠道有哪些?

如题所述

现在大四的应届毕业生也是快要毕业了,大家都在忙碌着考研复试或找工作,其实应届毕业生找工作主要有线上和线下两个渠道。


                                                   线下渠道

1. 校园招聘会

校园招聘会是应届毕业生找工作的一个主要选择,高校每年毕业季都有春季招聘会和秋季招聘会,能进入学校招聘会的企业都是经过学校严格筛选的,很多都是非常可靠的中大型企业,而且招聘岗位对专业也很有针对性,学生可以在招聘会里找到适合自己的企业岗位,直接投递简历,参与面试。而且校园招聘会主要是招募应届毕业生,所以对能力和工作经验的要求没有那么高,所以应届生参加校招是个很好的选择。

2. 实习转正

我们在大三、大四时会进行实习,很多企业每年都有实习岗位,如果你进了一个比较好的企业,在实习期间表现良好,能够较好地适应实习工作,就可以在实习结束时提交转正申请,留在企业继续工作。

3. 人才招聘市场

人才招聘市场都是面向社会人士进行招聘,专门针对应届毕业生的岗位其实非常的少,而且这些公司企业招聘对工作经验比较看重,所以应届生在人才市场找工作时候竞争力大,而且很容易碰壁。不过如果自己有丰富的实习经验或者能力,也是能找到心仪的工作的。

4. 老师或学长学姐推荐

很多高校老师都会和一些企业保持联系,有着很广泛的人脉关系,这些老师通常会向学生推荐一些就业机会,学生去参加面试时通过的几率也比较高。还有一些已将毕业参与工作的学长学姐,应届生可以联系他们,掌握有效信息,看看有没有合适自己的岗位,让学长学姐帮助自己获得内推资格,增加进入面试的概率。

                                                 线上渠道

1. 学校的就业信息网

学校的就业信息网上每年都会有企业的岗位招聘信息, 并且有相应的简历投递地址,这些企业也会定期开展空中招聘会,应届生可以先听听企业的招聘宣讲,选择适合自己的岗位进行投递。

2. 各种招聘网站

除了校招,还有很多非常靠谱的招聘网站,像前程无忧、中华英才网、智联招聘这样的招聘网张,工作岗位种类丰富,也有很多应届生岗位和实习岗位,大家可以在平台投递电子简历,如果招聘方有意向,就会和你联系,确定时间面试,不过,招聘网站有好有坏,招聘信息也良莠不齐,甚至有一些骗子在内,所以大家在投递简历时一定要仔细甄别。

3. 企业的官网

如果有的同学已经有心仪的企业选择,可以去这些企业的官方网站看一看,一般都会有招聘信息和投递简历的邮箱地址,有些企业官网上没有招聘信息,但是有联系方式,也可以打电话进行咨询,或者投递简历毛遂自荐。

每年的毕业生都在增多,就业也越来越困难,大家在找工作是肯定会四处碰壁,但是不要灰心和气馁,这是正常现象,相信自己一定能找到合适的工作的。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2022-04-10

毕业就意味着我们要离开学校这座象牙塔的庇护进入社会,进入社会的第一步当然就是找工作。想要找到一份好工作,途径很重要。


校园招聘

校园招聘是应届生找工作最主流的一个途径。校园招聘中的企业一般都是对应届生有需求,并且愿意花时间和精力去培养应届生的中大型企业。相对来说比较可靠,而且通过校园招聘渠道进入公司的,公司还会与应届生签订三方协议,这就充分地保障了应届生这个弱势群体的权益。

招聘网站

招聘网站上的信息是相当齐全的,达到国际性大公司,小到家庭小作坊都有可能在招聘网站上发布招聘信息。所以,通过招聘网站找工作是有一定的风险的。招聘网站的质量是参差不齐的,这个就需要同学们自己把好关了。

公司直招

有些公司在非招聘旺季时,会因人手短缺而发出直招公告。而这类信息往往在公司办公地点处的告示栏中,因此,若是有时间,求职者不妨试试到企业园区去看看告示,说不定会有适合的招聘岗位。

实习转正

很多公司常年招收实习生,一般只要你能保证实习时间,并且能胜任实习工作,还是有机会留下的。当然不是100%转正,这个要看公司规定、部门名额等。 而且,招收实习的一般都是比较大型的知名企业,如果能留用的话是非常不错的。

主动求职

若是很心仪一家企业,但是该企业又没有招聘需求时,不妨联系下该公司的招聘负责人,主动为自己争取工作机会。主要方式有电话咨询和寄求职信邮件等,但是一定要表示出自己相当的诚意才能够引起对方的关注。

Levchin 曾对在接受媒体采访时公开表 示:“曾经有一位应聘者来公司面试,我问他 有什么爱好,他说自己喜欢打篮球。我随即表 示,‘我们不能招聘这个人,在大学期间,我 认识的每一位喜欢打篮球的人都是白痴’。”换句话说,他们在招聘与自己类似的人。

—— 陈士骏 《20个月赚130亿》

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第2个回答  2022-04-09



一、自己学校的就业信息网
这是最便捷和最靠谱的信息来源!!!!尤其是考公考编的同学,一定要利用好那些直接面向你们学校招考的机会,上岸的几率会高太多。此外像宣讲会、双选会、经验分享会这些,学校内部组织的不比你乱七八糟公众号看的强?
二、教育部大学生就业网
这是最官方应届生就业信息发布网站,获取各类新政策、新岗位最正规渠道。旗下还有一个24365校园招聘网,是获取各地企业校招信息的


三、全国高校毕业生就职委
了解你想去的行业的最新动态,行业专场招聘会信息等。
四、各类公众号,网站
相信大家也都关注不少了吧,我来推荐几个我了解的吧,其实搜“校招”“求职”等关键词挑几个关注就行,都大同小异。然后记得再关注你的目标城市、行业、企业的相关公众号,提高效率,精准下手。

01   牛客网   推荐指数☆☆☆☆☆
专门针对高端互联网求职,有大量的名企笔试、面试题库,而且是免费的。有大量的内推名额。很多互联网公司的员工都会在这里发内推名额,若内推成功,还有高额奖金可拿哦。
02   白熊求职(原名:白熊事务所)   推荐指数☆☆☆☆☆
专门针对大学生的求职社区,里面包含求职资料、社区、课程、服务等,其中里面有个校招日历板块,会推荐很多名企的招聘信息,比如:腾讯、新浪、京东等
还有各个大区的优质企业盘点。同时有很多求职面试的实用资料:简历模版、ppt等


03   实习僧   推荐指数☆☆☆☆
是中国领先的实习生招聘平台,会推送一些名企的实习、校招咨询,全面靠谱。里面有个名企校招,推送最全新的招聘信息。
04   刺猬实习校招   推荐指数☆☆☆☆
有很多校招资讯、名企内推名额。有一个求职干货板块。针对面试、简历的问题给出了详细的解答,干货满满。

05   互联镖局   推荐指数☆☆☆


主要针对优秀大学生的互联网求职,有很多最新的互联网校招资讯,实用的求职干货等
06   互联派   推荐指数☆☆☆
一个大学生必备的互联网求职平台,提供很多优质的校招、实习、内推内容。同时,给大家提个醒,互联派的在线实习项目,价格不低。看个人需要,慎重选择。我之所以列出来,主要是可以信息收集渠道。

第3个回答  2022-04-06

应届毕业生找工作的渠道还是比较多元化的,例如:校招、老师推荐、互联网招聘、各大求职APP、各种招聘会等。应届毕业生找工作有哪些渠道,每一个渠道又有每一个渠道的优势所在。

1.校招:

每年大学生即将毕业时,很多企业都会走入校园进行校招,这时主要是面对应聘毕业生开展的,大家可以根据此渠道找下工作。

2.老师推荐:

每年的毕业季到来之际,老师的手中都会有一些招聘资源。这些资源不会很差,一般老师都会推荐给学成绩比较优异的学生,也是一种比较不错的找工作的。

3.各大求职APP:

在移动互联网时代来临之际,出现了各种各样的求职APP,这些APP的出现,给广大应聘毕业生提供了找工作的好渠道。

4.互联网招聘:

当然互联网招聘也是一种不错的方式,主要是通过各大招聘网站进行相关职位的应聘即可。

5、线下招聘会:

也可以去各地开展的一些招聘会应聘自己喜欢的工作,从而找到中意的单位中的相应岗位。

应届毕业生找工作的渠道还是比较多元化的,大家只要根据自己的实际情况,结合相应的渠道,便可以轻松找到让自己比较满意的工作。

第4个回答  2022-04-18

随着互联网的发展,找工作的渠道是越来越多,这三个求职渠道千万别错过!靠谱且实用!

一、求职渠道

1、线上招聘会:

线上招聘会拥有大量的优质企业和职位,求职者可足不出户与HR一对一在线沟通。

不知道如何选择线上招聘会时,可按照以下条件进行:大型招聘网站举办的、政府和大型招聘网站联合举办的、在当地有好口碑的大型招聘网站。这类的线上招聘会,不仅企业靠谱而且数量还很多。

2、靠谱的招聘APP:

招聘类APP种类繁多,求职者尽量选择大型招聘平台的APP,基本上这类招聘平台相对靠谱,同时在上面招聘的企业多,对人才的需求量大。这样可以让自己对多个职位进行筛选,能够保证自己快速找到双休的职位呢。

3、综合类招聘网站:

优质靠谱的招聘网站,不仅优质企业的职位多而且职位真实度更高,求职者用起来也方便。

二、五大步骤:

1、简历准备,开个好局
根据所求职的职位制作一份精美的简历,不仅是在帮助自己梳理以往的工作经历、经验、技能,而且能够让自己在求职时加分哦!

2、确定途径,多点开花
公司招聘人才的途径并不单一,你也不能只在一个招聘平台上求职。当然,多渠道求职,也不是要求面面俱到,因为人的精力有限,因此针对职位筛选2-3个左右的线上求职渠道,线下的招聘会也可去尝试。


3、分析简历 精准投递
求职渠道多起来,公司和职位的数量也就多起来了,这个时候更要结合自己的求职需求,投递与自己相匹配的职位,入职的几率就会增加。


4、主动出击 抓住机会
如果招聘app上有HR的电话,可主动打电话与HR沟通,主动抓住一切机会!你离入职就不远啦。还可以看看重庆各行各业的优质职位,总有适合你的。

还有更多的求职方法,不过也要结合自身情况来采取行动。具体可百度一下哟~

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大学生就业渠道有哪些?
大学生就业渠道如下:1、参加地方人才网站招聘。每个地区都有每个地区的人才网站,学生可以在这些人才网站上看到各大企业的招聘信息。这些人才网站上的企业一般都较为正规,学生可以放心的寻找。2、参加学校就业中心招聘。学校就业中心会对该校毕业生的就业情况进行调查,如果该毕业生没有找到合适的工作,那么...

找工作有哪些具体途径?
1. 校园招聘:这是应届生进入职场的传统路径,也是优质企业进行人才选拔的重要方式。通过校园招聘,毕业生有机会直接进入心仪的企业,并通常能获得系统的培训和培养。要充分利用这一机会,毕业生需要准备好简历,并针对不同企业进行充分的面试准备。2. 内部推荐:利用老师、学长学姐或者现有员工的内推资源,...

应届生怎么找工作?都有哪些渠道?
一、线下渠道 1. 大学老师:大学里的老师,尤其是教授和副教授,拥有丰富的社会资源。与他们建立良好的关系,快毕业时可能有机会获得内推机会,这是不可多得的好机会。2. 学长学姐或好友:联系已经入职的学长学姐或好友,了解所在企业的内推机会或招聘计划。内推对于企业而言是一种高效的招聘手段,成功率...

应届生有哪些渠道找工作?
对于应届生来说,寻找工作的渠道多样:1. 参加线下招聘会:这些包括行业专场招聘会,它们提供了一个面对面交流的平台,让用人单位能够迅速对你形成直观印象,同时你也可以直接了解公司及职位是否符合你的期望。2. 校园招聘:大多数大学都会举办校园招聘会,吸引众多对企业专业的学生进行招聘,这是对在校毕业...

应届生有哪些渠道找工作?
1、私聊、求职信:把简历、求职信发到企业的招聘邮箱,或直接私聊企业的招聘人员;2、招聘网站:通过招聘网站,如智联招聘、51job等,投递简历,进行求职;3、招聘会:参加一些行业招聘会,主动与企业交流,展示自己的综合素质。

应届生怎么找工作?都有哪些渠道?
线下渠道:1. **利用大学资源:** 与大学教授或讲师建立良好关系,他们往往能提供行业信息和内推机会,这对应届生来说是一个很好的起点。2. **联系校友与朋友:** 询问已经工作的校友或朋友,了解他们的公司是否有招聘计划或内推机会。内推可以提高求职成功率。3. **参加校园招聘:** 秋招和春招是...

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1、校招:每年大学生即将毕业时,很多企业都会走入校园进行校招,这时主要是面对应聘毕业生开展的,大家可以根据此渠道找下工作。2、老师推荐:每年的毕业季到来之际,老师的手中都会有一些招聘资源。这些资源不会很差,一般老师都会推荐给学成绩比较优异的学生,也是一种比较不错的找工作的渠道。3、各大...

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