可以给应届毕业生提供的找工作的渠道有很多,但大多数人物质上都是通过以下几个渠道找到工作的。一是父母家族的社会资源。大多数的应届毕业生没有太多的社会资源,所以很多人的第一份工作都是由亲戚朋友介绍的,特别是那些回到家乡发展的应届毕业生。我周围有很多朋友,他们的第一份工作都是通过父母找到的,这份工作不一定是他喜欢的,也不一定是让他满意的,但这是在最迷茫的时候家庭可以给予的最大的帮助。当然,除非是特别好的工作,大多数的人都只是把这个工作当做出入社会的一个跳板而已,所以这应该属于一个过渡性的工作。
二是校园招聘。 没到毕业季就会有很多企业到学校开展校园招聘,这些企业通常都是和学校长期合作的,他们所交配的员工也是和这个学校毕业生的专业是比较对口的,所以校园招聘是应届生很好的选择。记得我毕业那年,因为是金融专业,但又遇上了金融风暴,真的是很难找工作,但是还是有几个企业到我们学校来招收相应专业的学生。这几个企业可能不是大家所向往的那些公司,但是当你再去参加社会招聘的时候,才会发现也只有这些企业给你提供相应专业的工作岗位了。校园招聘不只是学生们一个很好的选择,还是一个很好的排雷,也是很多学生在初入职场第一次面试训练的平台。如果有校园招聘,应届毕业生不管是否向往,这些公司都可以去尝试一下和真正的面试官面对面的沟通过,才知道真正的沟通技巧是什么。
三是社会招聘。社会招聘应该是大多数的应届生,找工作的最重要的一个渠道。记得当初我们毕业的时候,很多同学也是奔波于各个招聘会。只是海投简历可能需要更多的时间成本。但是经过精挑细选的人也有很大机会找到自己心仪的工作。只是在参加社会招聘的时候,还是应该要注意保护自己的隐私,因为有些人也会在社会招聘里面钻空子,应届毕业生应该有保护自己的意思。我在校园招聘里面没有找到心仪的工作,是可以去参加社会和招聘的,也可以两者同时参加,有更多的选择。
四是参加公招。这两年考公招的势头是很猛的,越来越多的人选择了去参加公务员和事业单位的考试。不过如果你是参加这些考试的话,就应该要放平心态,因为这些岗位的工资不会太高,最大的优点是稳定,而且上下班时间比较固定,但是如果你是参加基层单位的考试的话,可能会比较忙。最重要的是,这些单位是没有加班工资的,所以和企业还是有一定的差距。任何岗位都是要自己经历过才知道它的好坏,所以不要人云亦云,一定要有自己的判断。
结合我当年大学毕业的经验给你回答一下这个问题吧,渠道其实很多,看你怎么选。
第一种,校园直聘。
根据题目一样,很多专业的人员由于非常的稀缺,在大四的时候其实就已经被一些公司直接签约走了,毕业后直接上班,根本不用发愁就业的事,比如探矿这个专业,我一个高中同学就这个专业的,大四跟导出外出几次后直接签约了某个能源公司,而且找他的还不止一家,可见这个行业多香,但是也是非常辛苦和危险的专业,这样的专业还有很多,而且学校在大学快毕业的时候有些学校会举办校园招聘,就是企业直接到学院招人,大四的临毕业的学生可以直接面试被招聘走,这也是非常常见的就业手段之一,毕竟高端人才哪里都需要,企业进校园招聘就是为了网罗一些人才进自己的企业效力。
第二种,培训就业。
这个怎么说那,其实大学里面学到的理论只是并不是非常多,往往是不能胜任现在企业工作需要的,那么想要就业怎么办,需要一定的培训,这是实战的培训,让你知道现在社会上班需要你有什么样的知识技能,如果你没有那么企业真的没法录用你,我们大四一个班就有十几个去培训了java开发,毕业后直接就被培训机构推荐就业了,虽然当时薪资不高,但是确实也是个好出路,至少就业没啥问题。
第三种,走关系。
这种就是靠父母和其他长辈的蒙阴了,有句话说得好,有啥不如有个好父母,这句话搁在这里非常的合适,因为毕业以后不需要有特别好的知识能力也能被一个好的企业收留,只要认真干活,就没啥问题,靠的就是关系网,这种普通的家庭没法羡慕,也羡慕不起,俗话说的拼爹拼不赢。
第四种,第三方网站招聘。
这种是最为常见的手段了,家里没什么关系,只能靠自己的能力去找工作,专业又不是特殊,只能凭借自己的能力去网上找招聘信息,但是事实就是很多企业都不要应届毕业生,因为你刚毕业啥也不会,到了企业还得找人给你做培训,带你干活,没准干了两天你又跑了,现在的年轻人尤其的难伺候,所以企业还不多花钱招聘有经验的人,应届毕业生就尴尬了,能够就业的企业就少了很多,竞争压力很大的,往往一个职位面试的人员有好多个,这就是现在的现实。
好了,大学就业问题归根结底还是要靠自己,自己能力高就不怕没饭吃,大学浑浑噩噩毕业的找不到工作的,怪不得别人。
大学生找工作去哪里找?应届生求职渠道最强攻略!
社招渠道 1. 招聘软件: 智联、boss直聘等平台汇集校招和社招岗位,关注职场资讯。 2. 人才网与地方招聘: 省市人才网和线下招聘会提供社招机会,适合有一定求职经验者。 3. 企业官网与行业人才网: 直接投递简历到企业官网,或通过行业人才网找到针对性岗位。 4. 人脉推荐: 利用家庭、朋友和老师的...
找工作有哪些具体途径?
1. 校园招聘:这是应届生进入职场的传统路径,也是优质企业进行人才选拔的重要方式。通过校园招聘,毕业生有机会直接进入心仪的企业,并通常能获得系统的培训和培养。要充分利用这一机会,毕业生需要准备好简历,并针对不同企业进行充分的面试准备。2. 内部推荐:利用老师、学长学姐或者现有员工的内推资源,...
大学生就业渠道有哪些?
大学生就业渠道如下:1、参加地方人才网站招聘。每个地区都有每个地区的人才网站,学生可以在这些人才网站上看到各大企业的招聘信息。这些人才网站上的企业一般都较为正规,学生可以放心的寻找。2、参加学校就业中心招聘。学校就业中心会对该校毕业生的就业情况进行调查,如果该毕业生没有找到合适的工作,那么...
应届生怎么找工作?都有哪些渠道?
一、线下渠道 1. 大学老师:大学里的老师,尤其是教授和副教授,拥有丰富的社会资源。与他们建立良好的关系,快毕业时可能有机会获得内推机会,这是不可多得的好机会。2. 学长学姐或好友:联系已经入职的学长学姐或好友,了解所在企业的内推机会或招聘计划。内推对于企业而言是一种高效的招聘手段,成功率...
应届生有哪些渠道找工作?
1、私聊、求职信:把简历、求职信发到企业的招聘邮箱,或直接私聊企业的招聘人员;2、招聘网站:通过招聘网站,如智联招聘、51job等,投递简历,进行求职;3、招聘会:参加一些行业招聘会,主动与企业交流,展示自己的综合素质。
一般找工作去哪里找?
每个城市都有自己的招聘网站,如重庆的汇博人才网。这类网站提供当地的人才政策、档案处理、招聘会等信息。四、其他渠道找工作 1、猎聘网 适合有一定工作经验的人,定期更新简历并与猎头保持联系,有助于获得更好的求职机会。2、脉脉 职场社交软件,完善个人信息,发布专业观点,有助于塑造个人品牌,可能...
应届生怎么找工作?都有哪些渠道?
应届生寻找工作的途径多种多样,以下是一些建议的渠道:线下渠道:1. **利用大学资源:** 与大学教授或讲师建立良好关系,他们往往能提供行业信息和内推机会,这对应届生来说是一个很好的起点。2. **联系校友与朋友:** 询问已经工作的校友或朋友,了解他们的公司是否有招聘计划或内推机会。内推可以...
大学生毕业都是怎么找工作的?
大学毕业找工作有很多渠道,但大部分毕业生都是通过以下渠道找到工作的。1、校园招聘会 每年8-9月份都是校招的黄金时间,很多企业都会集中到学校抢夺优秀人才,所以,这个时间一定要事先了解清楚到学校来参加招聘的企业,如果有喜欢的企业,要事先做好功课,带好问题前去参加企业的宣讲会并积极投递简历。...
24届毕业生找工作,投递简历的六大渠道!
这是应届生找工作最直接有效的途径之一,信息一手,来源安全可靠。但需要注意的是,逐个寻找企业信息可能会浪费时间和精力,很容易错过网申时间。小聘整理了【24届秋招信息表】,汇总了各企业的校招信息,包括官方投递链接,可大大节省大家的时间和精力。2. 综合性招聘软件 市面上知名的招聘软件有:BOSS...
应届生怎么找工作
应届生要找工作可以采取以下步骤:1. 确定目标:明确自己想要从事的行业和职位,了解相关行业的发展方向和就业前景。2. 搜集信息:通过招聘网站、校园招聘宣讲会、招聘信息平台等渠道,了解相关公司的招聘信息和要求。3. 准备简历和求职信:撰写一份规范、清晰、突出个人特长的简历和求职信,突出自己的实习...