公司老板故意刁难我，我该怎么应对?

Question

本人男，86年生人，2010年8月进去山东济南留学生创业园高新商务港一家刚组建的制药单位上班，工作职责主要是：网站的开发建设、电脑和常用电子产品的维修、局域网的组建和维护、办公室内勤等职务，也经常被从事装卸工的工作。
试用期三个月待遇为1000，转正1200交五险。因个人认为工资待遇与实际劳动付出严重不符，遂在转正后向老板提出了加薪要求，但遭到拒绝，老板让我看前途，说应该和他一起奋斗，将来公司做大了会有我的股份等等，还说我“来欢迎，走欢送”，说我的工作就值这么多钱等等。
本于是在11月底提出了离职，老板毫不犹豫地同意，并且立即走人。欠我一个月的工资，到12月月底领取。
因为我之前做的网站一直没有上线，还有很多地方不完善，老板就要求我教会公司一个将近40岁的没有丝毫计算机基础的老员工学会修改和使用网站，并且一次教不会两次，三次，知道教会为止。我怎么解释都不行，很明显就是故意刁难我。
现有几个问题需要咨询：
1、我有义务教会其它人学会做网站吗？
2、如果他真不给我钱，我该采取什么措施？有多大把握？

Answer 1

你现在已经是离职人员，所以没有教原单位职工技能和再次交接工作的义务。
如果他没有付清你的劳动所得，可以去劳动仲裁机构申请劳动仲裁，如果老板不执行仲裁，你还可以去法院起诉，如果老板拒不执行，有法警可以帮你强制执行。虽然因为一千多块钱就起诉有点小题大做，不过这毕竟是你的劳动所得。如果不想动用法律手段，那你没事就多去老板那里催一催吧！

Answer 2

1.你没有义务帮公司教别人做网站。是因为老板已经同意你辞职了没理由再叫你教人能做你才能走。
2.如果老板不给你钱的话，你可以找劳动部门，现在是年底，都在帮务工人员讨要工资呢！老板不能不给。

Answer 3

你和公司签署的劳动合同有教人做网站的约定吗？或者是隐晦的字眼，如果没有可以不予理会。
如果他不给你钱，就去当地的仲裁委员会申请仲裁就是啦。一般劳动仲裁机构都帮弱势群体的。
实在是做得不开心，换家单位也不是难事，凭本事吃饭嘛。
要是真要走这一步，一定好好好总结自己的经验教训，避免前车之鉴。

Answer 4

1.没有！除非自愿
2.用法律手段维护自己的合法权益！
成功率100%

Answer 5

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