同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
就是我试用期两个月满了,但是我领导说我表现不好要再加一个月试用期...
根据《劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同...
我刚进公司的时候签了两个月的试用期合同 合同刚过公司人事就要延长我...
首先，公司无权要求延长你的试用期；其次，如你所说，如果公司不能证明你的过失，也就是说公司不和你签正式的劳动合同没有正当的理由，公司应该给予赔偿，鉴于你工作的期间只有两个月，公司应该给予你一个月工资的经济赔偿。另外，建议你与公司先协商，如果不成，可向当地劳动监察部门投诉。法律依据：《...
试用期已满,公司已我表现不好要延长试用期,我想让公司辞退我,该怎么...
延长试用期是违反劳动合同约定的，你可以拒绝。如果公司认为你的工作能力不能满足公司要求，可以由公司解除劳动合同并支付相关补偿。如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就...
试用期本来两个月,说我表现不好延长至三个月。 然后又说我试用期工作...
这是违法的做法，首先同一个人在同一个公司只能约定一次试用期，并且劳动合同期限没超过3年，试用期不能超过3个月，显然，公司不可以给你延长试用期的，其次，就是试用期内也要有书面的具体的证据来证明试用期不合格，不能无正当理由的辞退，再说了，你已经超过了2各月的试用期，现在不要你就是公司...
我在新公司上班第二个月忽然说多加一个月实习咋办
你对公司不重要，没有多少价值，爱干不干，如果你需要这份工作，就好好干，如果不需要，就辞职。
试用期已满,公司以表现不好要延长试用期,我想让公司辞退我,该怎么跟领...
如果已过试用期，该用人单位与你解除劳动合同，需要支付你经济补偿金；2、如果没超过，那么该用人单位有证据证明你不适合该岗位，可以不支付经济补偿金；3、但是，如果什么原因，解除劳动合同工资都应该支付给你；4、工作需要同事间的协作，沟通能力也是工作能力的一部分，所以，在这方面多下个功夫吧。
试用期两个月快满了,老板说试用期快结束了,之后还要和我谈一下,所以...
就是让你不要做了，想让你走人。如果你自己觉得自己很优秀还可以的话你就硬气点，自己该得到的都要得到。
我试用期没到 老板和我说 说我表现不好。。。再给我一个月时间
要分析一下自己的工作，是否有能力胜任？还是哪里出了错误？如果没有，那就是有人使坏，领导直接和你说你的表现不好，那这样的领导也没有什么领导水平。不要等他辞你，还是先把他辞了吧。
...实习了两个月,公司说我审核不合格就把我开了,我有维权的空间吗?_百 ...
因为你工作才两个月，所以你只能要到一个月的工资差额。你还可以要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，相当于你一个月的工资标准的数额。以上合计相当于你两个月的工资。当然，你的案情过于简单，我的答案供你参考。参考资料：《中华人民共和国劳动合同法》...
3个月试用期,过试用期20天后公司打电话说我试用期表现不好叫我去办...
单位需要证明你不符合录用条件，不 能证明的构成违法解除，需支付你一个月的赔偿金
