我爸51岁了,在厂工作快10年了,最近才签过一次合同,公司没有买社保,不知退休的时候是否有退休金?

是不是过了买社保的年龄?现在还能买社保吗?
真的很感谢大家,谢谢!!!

签了合同,退休就会有退休金的,现在才买社保,明显晚了点,但是还是可以买社保的,但是必须买满15年,看拿上身份证和户口去当地社保局就可以办了。看下面的资料吧,也许对你有用!

现行养老保险有关规定:
养老保险最低投保年限有两个:一是,1997年12月31日以前就业的满10年即可;二是,1998年1月1日以后就业的满15年即可(退职职工的投保年限必须满15年)。医疗保险规定男满25年,女满20年退休后享受医疗统筹待遇,退休时达不到规定投保年限的,按退休当年的缴费基数、比例一次性补足规定年限的基本医疗保险费。同一文件还规定:“……单位按时缴纳了职工医疗保险费后,才能享受退休人员基本医疗保险待遇。”最低15年具备领取资格,到60岁(男同志退休年龄)才可领取.

社会保险
所谓社会保险(assurance social●social assurance●social insurance),就是以国家为主体,对有工资收入的劳动者在暂时或者永久丧失劳动能力,或虽有能力而无工作亦即丧失生活来源的情况下,通过立法手段,运用社会力量给这些劳动者以一定程度的收入损失补偿,使之能继续达到基本生活水平,从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行,保证国内社会安定的一种制度。

中国的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五种保险,现在还有针对9亿农民的新型农村合作医疗制度正处在试点之中,这些都是国家的一种福利政策,不以营利为目的的。

我国劳动法劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:

(一)退休;

(二)患病、负伤;

(三)因工伤残或者患职业病;

(四)失业;

(五)生育。

享受养劳保险待遇的条件

在我国劳动者享受养老保险的条件因劳动者退出劳动领域的原因分为退休、离休和退职而有所不同。

1、 因退休而享受养老保险待遇的条件

劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号),通知指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。

据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(附件一)的有关规定,职工达到法定退休年龄,凡个人交费满15年的,可以享受养老金待遇,按月领取养老金。

2、 因离休而享受养老保险待遇的条件

凡具有下列情况之一,并且达到法定离休条件均可享受离休养老保险待遇:

(1)1949年9月30日以前参加中国共产党领导的革命军队;

(2)1949年9月30日以前在解放区参加革命工作并脱产享受供给制和包干制待遇;

(3)1949年9月30日以前在敌占区从事革命工作;

(4)1948年底以前在解放区参加革命工作,并享受当地人民政府制定的薪金制待遇;

上述老干部男60岁,女55岁,可以离休,享受离休养老保险待遇。

3、 因退职而享受养老保险待遇的条件

费因工伤而完全丧失劳动能力且不符合退休年龄条件或工龄条件或其它退休条件的,应当退职,享受养老保险待遇。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2010-12-29
这种情况没有退休金的,起码要交足15年的养老保险,20年的医疗保险,否则,不交保险连退休都没地方办,敦促企业给办,想享受医疗保险,还要交20年的医疗保险金。否则即使退休也要补交。本回答被网友采纳
第2个回答  2010-12-29
过了买社保的年龄,现在还可以买社保的。你爸在厂里工作期间,厂里边应当为你爸交付社保基金的。不足的部分可以另行再交到60周岁的。
第3个回答  2010-12-29
你要有证据证明你父亲是在那一个公司做了快10年,要有人证或物证,同事做证也行,然后要公司补交社保与医保,如果不交你可拿证据去劳动司申请劳动仲裁,如果现在51岁,那么还够得上交社保与医保年限.赶紧去办吧,祝你好运
第4个回答  2010-12-29
敦促企业给办也没有用,超过40岁劳动局就不给办理社会保险了,在自己能打通关系的前提下,注意,一定是要劳动局同意给办社保了:
1.可以办理企业社保,算你从你爸40岁开始算起交社保,需要按今年的社保水平自己一次性交付11年的社保金,我们这里今年个人+企业大概是300块/月,一年约3600,11年就是36600,若是拖到明年,按明年的水平交会更高,因为每年的社保基数都是在上调的。之后的4年可以与公司签合同时谈工资,要求交社保。
要求交社保个人到手工资一般都会减少,公司其实也就是从你自己工资里扣。
2.办理城镇居民社保,一样要交11年,不过基数比公司交的要少,之后的4年由自己每年去交。
我们这里过了40想补交社保,都好难的,还要到劳动局到处找人去讲好话,局长说动了才算数。
第5个回答  2010-12-29
按社保法的规定你父亲确实已经过了购买社保的年龄,但这个责任不你你爸,现在你可以这样处理些事,首先搜集你爸过去与单位已经形成的事实劳动关系,(如工资卡工资单)然后带上现在的合同,去所在地的劳动和社会保障局监察大队投诉并要求举张自己的权利,补齐工作至今的社会保险。
第6个回答  2010-12-30
这个问题我专业,目前的政策是这样规定的:
首先,现在国家规定退休时缴费年限必须累计满15年(可以中断,累计即可),这是基本的前提条件;
其次,也就是针对你爸的情况,关键不是最近才签的合同,因为51-60岁已经不满15年了,现在重要的是前10年的劳动关系,工资以及相关凭证等证明存在劳动关系,不论是否签订劳动合同,都存在合法雇佣关系,就得为当事人缴纳社会保险,所以老板不能轻易赖账的。
如果觉得有用,就给点分吧

我爸51岁了,在厂工作快10年了,最近才签过一次合同,公司没有买社保,不...
签了合同,退休就会有退休金的,现在才买社保,明显晚了点,但是还是可以买社保的,但是必须买满15年,看拿上身份证和户口去当地社保局就可以办了。看下面的资料吧,也许对你有用!现行养老保险有关规定:养老保险最低投保年限有两个:一是,1997年12月31日以前就业的满10年即可;二是,1998年1月1...

以前的公司签订了劳动合同10年,但公司没有参保,工龄怎么计算?
只签订劳动合同没有缴纳社保的工作经历不能算工龄,因为根据相关法律规定,计算工龄是需要参照交纳养老保险的时间的。所以没有缴纳养老保险的一些工作方面的经历是不能够计算成为工龄。社保是强制的,单位应该给员工购买社保,如果单位不购买,可以要求单位补缴社保费用,也可以申请劳动仲裁。法律分析缴纳社会保险...

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劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考...

在公司做10年,公司没有给我买社保,自己辞职,还可以申请仲裁吗?_百度...
工作10年公司没有给你上社保,你现在可以辞职,理由就是用人单位没有按照劳动法的规定给你上社保,与此同时可以申请劳动仲裁,要求用人单位补缴社保,并且赔偿在职期间工资的两倍。

在一个工厂做了10年签了合同但没买社保可以要赔偿吗
可以主张补缴社保,不能补缴的,应当补偿。你母亲可以通过劳动争议仲裁维权。附:法律依据 《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...

在私企工作了十多年,但一直没有签订正式的劳动合同,也没有给上保险...
您好,首先你一直在这家单位上班,时间有10年。单位未签订劳动合同,也没有给你交医保社保,该单位的做法已经违规,因为只要单位一旦雇佣员工,就需依法为其缴纳社会保险,属于强制保险,根据《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、...

我在公司干了11年,公司没给我买社保,该如何办
你可以做如下处理:1. 打电话到当地社保局,投诉或举报单位未缴纳社保问题。然后让那个社保局来单位督查并处理社保未缴纳问题;2. 自己到劳动局投诉,申请劳动监察大队到单位督查此事,并由社保具体部门督促单位缴纳社保;3. 支持到劳动局申请仲裁,要求公司为自己补缴社保。另外,公司有没有和你们签订合同...

在工厂上班10年了,没给我买保险怎么办?
1.可以通过劳动监察大队来进行举报。在举报之前要提供相应的证据,证明你曾经是这家单位的员工,并且工作了10多年。其中最好的证据就是你的劳动合同书,如果说你这10年以来的劳动合同书都完整都保存着并提供出的话,那么就可以证明你是这家企业单位的员工,就可以明确的要求所在的企业单位来给你补交这...

我在一个公司上班10年了,没有给我们买社保怎么办?
2、不解除劳动合同,直接去劳动监察申诉,要求单位给你缴纳社保,同时也可以主张补缴两年社保。 建议按第一点做,如果按第二点做,你以后的日子会很难过,单位会想办法整死你,整到你自己辞职为止。在一个私人企业公司上班整8年了,公司没有给我们买社保,可以向劳动所投诉吗?劳动法会不会管? ...

我今年已59岁,在公司工作十一年,公司没有买社保,我该怎么处理?
公司没有缴纳社会保险的处理方法:按照《劳动合同法》规定,企业用人必须签订劳动合同,为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费,职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报,请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。劳动监察部门在接到举报后,...

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