我进公司工作2年零7个月,到现在没有签订过劳动合同，但公司现在要辞退我， 现在我应该获得有多少方面的 补

Question

我进公司工作2年零7个月,到现在没有签订过劳动合同，但公司现在要辞退我， 现在我应该获得有多少方面的 补偿？？？如果按我现在的工资2000来算一共要补偿多少？？？？？？这家公司总部在上海，但我在公司的海南办事处，问题是海南的办事处没有在工商部注册，如果要仲裁要怎么做？？

Answer 1

你可以获得的赔偿金：
1、自用工之日满一个月次日起至满一年之日止未签劳动合同双倍工资差额，你每月有领取工资，则是11个月×2000元；
2、违法解除劳动合同赔偿金：一年两个月，即3个月×2000元；
3、还有如加班工资、节假日工资、年休假工资等，因你未提供相关，所以我无法列明。
在工作地申请仲裁，被申诉人列公司名称。也可以到当地的劳动仲裁机构咨询。

Answer 2

你可以获得的赔偿金：
1、自用工之日满一个月次日起至满一年之日止未签劳动合同双倍工资差额，你每月有领取工资，则是11个月×2000元；
2、违法解除劳动合同赔偿金：一年两个月，即3个月×2000元；
3、还有如加班工资、节假日工资、年休假工资等，因你未提供相关，所以我无法列明。
在工作地申请仲裁，被申诉人列公司名称。也可以到当地的劳动仲裁机构咨询。
4、仲裁时可以上海总部名称为仲裁对象。

Answer 3

兄弟你赚了，呵呵。
1、未签订劳动合同，公司需支付你双倍工资6万元=2000*30（2年零6个月）；
2、经济补偿金，6000元=3个月（每满一年支付一个月工资，6个月以上算一个月）*2000；
3、如公司没有给你缴纳社保，还需支付你3年的社保赔偿金；
4、公司如没有提前30天通知你解除合同，还需支付你一个月工资作为代通知金；
仲裁的话以上海总部名称为仲裁对象。
希望能对你有帮助！