到退休年龄，劳动合同自动终止，不存在补偿金。补偿金是退休前单位解除劳动合同才有的
到年龄办理退休手续，开始按月领养老金
可以要求单位支付补偿金情形规定在劳动合同法第46条，不包括退休
《劳动合同法实施条例》
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止
二十年的退休金是多少钱
我在企业干二十多年、退休后企业应该补偿我多少钱
到退休年龄，劳动合同自动终止，不存在补偿金。补偿金是退休前单位解除劳动合同才有的 到年龄办理退休手续，开始按月领养老金 可以要求单位支付补偿金情形规定在劳动合同法第46条，不包括退休 《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止 ...
我现在五十多岁在工厂工作二十多年被老板辞职有经济补偿吗
一、女性职工：已达到退休年龄的，劳动合同自然终止，用人单位无需支付经济补偿金。二、男性职工：需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金\/赔偿金。若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形，即《劳动合同...
在一家私人企业做二十多年没有社保退休能补助多少钱?
没有社保退休，社保局是没有补助的，只有去找企业老板要补助。早就应该叫企业买社保或自己买，到退休了再来要补助就麻烦多了。
企业职工干了二十几年,退休后养老金1600元是什么水平?
确实是属于一个比较正常的水平,因为近两年退休的人自己的累计缴费年限能够达到25年左右,那么退休以后获得1600元的退休金确实是比较正常,因为在一些三线四线城市甚至是五线城市平均工资大概也就是五六千元,按照这样的标准来计算,按照60%的缴费指数,大概也就是能够获得1600元的标准。
在工厂做了二十多年,今年患上糖尿病,老板要辞退,还有十三.四年才退休时...
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
在一家工厂干活,干了20年左右了,要补偿,应该怎么办?
3、2008年以前和以后劳动法的规定不一样，20年工龄需要拆分为两部分计算补偿金。二、被裁员引申问题1、20年工龄应当属于无固定期限劳动合同，如果企业采取经济性裁员，无固定期限劳动合同员工有优先留用权。具体参考《劳动合同法》第四十一条规定。2、合法裁员补偿金标准和违规裁员赔偿金标准不一样。要弄...
被单位开除了,有20年的工龄,能得到什么补偿?
按正常情况下25岁参加工作计算,题主应该是45岁左右了。正是年富力强、上有老、下有小的年龄,一旦在党政机关、事业单位被开除,以前工龄作废,视同缴费年限清零, 社会 保险缴费中的统筹费用也不能享受,只剩下从2014年10月起的个人实际缴费,是个人的合法财产,依然有效。 要问有什么补偿?可以肯定地说:什么都没有...
我在公司工作23年买了10年社保公司解雇我应得多少赔偿
劳动者在公司工作23年，只买了10年社保。被用人单位解雇，是否能得到赔偿，要看具体情况的。如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合法》第三十九条规定的情形之一，被用人单位解除劳动合同，是没有赔偿的。但是，社保应当依法补缴的。如果用人单位是依据《中华人民共和国劳动合法》第三十九条规定，提前三十日...
我二十年的工龄退休能拿多少退休金就现在?
低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会...
我在一家工厂做了二十多年,现在把我辞退了,我该怎么办
可以自己去维权，到劳动局去！法律规定对在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，用人单位仅能在出现以下情形之一时合法辞退劳动者：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动...
